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| 岗位编号 | P20141053 | 岗位名称 | 教授 | 设岗单位 | 南京大学特设 |
| 学科名称 | 方向 | 公共基础教学 | |||
| 应聘条件 | |||||
| 学历 | 一般应具有博士学位 | ||||
| 专业技术职务任职经历 | 国内高校、研究机构五年以上的副教授/副研究员任职经历；或在国外知名高校和研究机构三年以上的正式任职经历(不含博士后)，特别优异者可适当放宽年限。 | ||||
| 外语水平 | 要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 | ||||
| 年龄(填写不超过多少周岁) | 一般不低于45岁 | ||||
| 研究水平、教学经历 | 任现职的近5年内，年平均本科课堂教学不低于170课时；在本专业领域核心学术期刊上以第一作者或通讯作者名义发表5篇以上（含5篇）学术论文，并在正式出版的期刊上以第一作者发表2篇以上（含2篇）教学研究论文；教学综合考评（学生课堂测评、教学督导组考核、院系教学考评）为优秀且符合下列条件之一： 1、国家级教学成果特等奖、一等奖（排名前四）、国家级教学成果二等奖（排名前三）。 2、在教学改革、人才培养工作方面取得特别突出成绩者，经学校教学委员会认定，可以破格推荐。 | ||||
| 知识和能力背景 | 有丰富而又系统的本专业知识，具有良好品德、团队合作精神和组织、协调能力，在教学改革、人才培养方面能够起带头作用。 | ||||
| 岗位目标 | |||||
| 岗位职责--教学任务 | |||||
| 本科生教学 | 每学年至少担任2门课程的教学，其中1门以上（含1门）为学校公共课程；教学工作量不低于192课时/年，公共基础教学单位教师不低于256课时/年；教学综合考评（学生课堂测评、教学督导组考核、院系教学考评）为优秀。 | ||||
| 指导研究生 | 根据所在公共基础教学单位需要，协助完成指导研究生任务。 | ||||
| 指导博士后及进修教授 | |||||
| 岗位职责--科研任务 | |||||
| 1、聘期内在本专业领域核心学术期刊上以第一作者或通讯作者名义发表3篇以上（含3篇）学术论文，并在正式出版的期刊上以第一作者名义发表1篇以上（含1篇）教学研究论文。 2、聘期内须承担校级或省级以上教改课题1项以上（含1项）或1部校级以上精品教材（主编或第一作者）。3、聘期内应参加全国性或国际学术交流1次以上（含1次）。 | |||||
| 岗位职责--社会工作 | |||||
| 协助所在院系、公共基础教学单位完成与学科建设有关的各类社会或专业工作。 | |||||
| 岗位职责--其他工作 | |||||
| 根据所在院系、公共基础教学单位需要，协助完成其他工作。 | |||||
| 招聘范围 | 校内 | ||||
详情请参考：南京大学2014年教师系列教授/副教授招聘公告
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