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根据玄武区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定及南京市教育局对2015年新教师录用的统筹安排，经南京市人力资源和社会保障局核准，玄武区教育系统2015年面向社会公开招聘小学、幼儿园新教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘学科及人数

小学：语文31、数学19、英语7、音乐6、 体育15、美术4、科学4、计算机2

幼儿园：学前教育23

南京市广播电视大学玄武区分校：计算机1

二、招聘条件和对象

1、全日制普通高等院校合格毕业生，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，在校期间表现良好，无不良记录。

2、具备正常履行岗位职责必备。热爱教育事业，具有良好的教师素质。有二级乙等及以上普通话等级证书（报考语文学科和幼儿园教师需二级甲等及以上）。毕业时取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。

3、符合学科（专业）需求和《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。

4、参加南京市教育局统一组织的2015年四城区新教师应聘笔试考试，并取得“同意面试”资格的本科及以上毕业生（2014年毕业的师范类毕业生必须持有相应的教师资格证书）。

（1）取得小学、幼儿园面试资格的考生可以相应报考我区小学、幼儿园相应的学科。

（2）取得中学计算机学科面试资格的考生可以报考电大相应的学科。

三、报名程序及要求

招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（http://www.njenet.net）、玄武区人力资源和社会保障局网（rsj.xwzf.gov.cn）、玄武教育信息网（http://www.xwjy.cn）上发布。

（一）报名方式及时间

报名采取现场报名的方式。

报名时间：2015年3月11—12日 上午8：30—11：30 下午14：00—17：00

报名地点：玄武区教育局（如意里20号）西楼207会议室

（二）报名要求

1、报名时考生需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历、近期免冠一寸照片2张。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。

2、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、在读非应届普通高校毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）资格审查

按照报名条件，玄武区教育局对报名者进行资格初审。通过初审考生凭准考证参加面试考核，面试考核的时间地点详见准考证。

（四）收费标准

资格审核通过的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。

四、面试考核、体检和公示

（一）面试人选：通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将玄武教育信息网（http://www.xwjy.cn）上公布。

（二）面试内容及方式：

面试在区人社局的监督、指导下，由区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。

面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场技能考核和课堂教学相结合的方式进行。

面试成绩：面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩，合格线均为60分。原则上语文、数学和英语学科的现场答辩和课堂教学考核分别占面试总分的20%和80%；音乐、体育、美术、科学和计算机基本功和课堂考核分别占面试总分的40%和60%；学前教育基本功和说课考核分别占面试总分的80%和20%。

总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。

（三）体检和考察

1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

（四）公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（http://www.njenet.net）、玄武区人力资源和社会保障局网（rsj.xwzf.gov.cn）、玄武教育信息网（http://www.xwjy.cn）上公示7个工作日。

五、聘用

公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

被聘用的新教师2015年8月初到玄武区教育局报到，由玄武区教育局按照实际需求分配到具体学校，具体时间另行通知。

六、咨询与监督

咨询电话：玄武区教育局人事科 025-84550138

监督电话：玄武区教育局监察室 025-84550107

玄武区人力资和社会保障局 025-83682196

本简章由玄武区教育局负责解释。

玄武区教育局

2015年3月7日

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