岗位类型：人力资源类
人数：1人
工作地点：山东省济南市
期望到岗时间：2015-11-09
教育要求：人力资源、经济、财务、统计专业优先。,本科以上学历
专业要求：1、熟悉国家、当地政府对劳动用工管理的相关法律法规 2、了解员工关系管理流程
资历要求：1年以上人力资源管理工作经验。
工作职责：
1、在总公司制度下搭建员工关系管理体系，包括入司离司管理，劳动合同管理，出入境管理等，规避用工风险
2、在国家及当地政策要求下，完善机构员工社保管理，并做好员工的答疑工作
3、推动EAP建设，营造公司关怀文化
4、领导交办的其它任务
岗位申请请登录：http://job.pingan.com/getJobDetail.do?jobId=212186
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