2019年贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司招聘14名工作人员方案

（12月5-6日报名）

贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司成立于2018年6月1日，注册资本2亿元。是在百里杜鹃管委会领导下，由国资办出资成立的国有独资企业。企业办事处设立在贵州百里杜鹃花海文化城鹏程小区。下辖贵州百里杜鹃红杜鹃生态茶叶有限公司、贵州百里杜鹃瑞禾印象花卉苗木有限公司、贵州百里杜鹃花田瑞禾农特产品开发有限公司等多个子公司。现因公司发展需要，面向社会招聘，方案如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则;

二、招聘职位

招聘职位与相关要求见附件1《瑞禾集团招聘职位表》。

三、招聘资格及条件

(一)基础条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.思想政治素质好，担当意识和责任心强，能吃苦耐劳，能创造性地开展工作。

4.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件，详见附件1《瑞禾集团招聘职位表》。

5.身体健康，无不良嗜好。

6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

7.年龄在18周岁及以上(2001年9月17日及以前出生)、35周岁及以下(1984年9月17日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁(1974年9月17日及以后出生)。

8.具备招聘职位要求的其他资格条件。

(二)以下人员不得应聘

1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

3.有恶意造成银行征信失信人员

4.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

5.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。

6.不符合招聘职位所需资格条件的。

7.有法律、法规规定不得聘用的。

8.经招聘工作领导小组研究确定不能报考的人员。

四、报名

1.发布招聘公告时间：2019年12月4日(详见百里杜鹃管理区管委会网站：http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com)

(一)报名时间：2019年12月5日-2019年12月6日

(二)报名方式：现场报名

(三)报名地点：贵州百里杜鹃花海文化城鹏程小区瑞禾集团人事部。

(四)报名时应提供以下材料:

(1)简历一份，学历、学位证书、职称、资格证书、获奖证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件);

(2)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);

(3)近期一寸免冠照片2张;

(4)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。

(5)应聘人员认为需要提供的其他材料。

报考人员只能选择一个职位进行报名，报名及资格审查资料复印件一律不退还应聘人员。

五、笔试时间、地点：2019年12月8日，地点根据报名人数于12月6日晚在网上公布。12月11日晚上公布进入面试者(管委会网站http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网进行公示)。

六、笔试内容：1、会计、出纳：财务相关知识及实战经验。行政文员：公共基础知识。(其他人员不需笔试，财务经理由财务总监亲自考核;店长、融媒体宣传员、品牌推广宣传员、店长、食品化验员、基地种植技术人员由招聘小组直接面试筛选)。

七、面试及体检

1.面试时间：本次招聘采取面试方式进行选聘，接到面试通知的应聘人员凭本人有效身份证参加面试。时间：2019年12月13日上午9:00。

2.面试地点：贵州百里杜鹃花海文化城鹏程小区瑞禾集团。

3.面试内容：非结构化面试，无领导小组讨论，头脑风暴，情景模拟，实行现场考核。

4.面试岗位比例1:3，若岗位没有达到比例瑞禾集团人力资源部按择优录取的原则，面试过后瑞禾集团人力资源部会电话通知录取人，不通知视为没有录取。

5.面试合格公示：面试合格者录取作为瑞禾集团工作人员，12月15日将在管委会网站http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com进行公示。

5.体检：被录取的人员面试通过后须到县级以上医院进行身体体检，体检不合格拒绝录取。

6.签订劳动合同。

7.薪资待遇：提供最具竞争力的薪资待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金(个人部分由个人承担)。

八、聘用审核

对体检合格者按有关规定和方式进行政审，根据考察政审结果确定拟聘用对象。

九、公示

根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在管委会网站http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com向社会进行公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次递补。

十、聘用管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异议的，由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，试用期待遇：按公司薪酬制度执行执行。

公司按规定缴纳五险(医疗、养老、失业、生育、工伤保险，员工自行缴纳部分由公司统一从员工工资中代扣代缴)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格者，不予聘用。

被聘用人员有下列情形之一的，公司可以单方面解除相关合同：

1.试用期间不能胜任岗位工作的;

2.被证明不符合聘用条件的;

3.严重违反公司规章制度的，经公司提出，拒不改正的;

4.严重失职，营私舞弊，给公司造成严重影响或重大损害的;

5.被依法追究刑事责任的;

6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形;

十一、纪律监督

(一)招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(二)报名咨询电话：13087839580(肖女士)

13765610012(杨先生)

十二、招聘小组

组长：付余氏

副组长：韩传云

成员：钱相宇、肖姮、杨唐瑞

十三、其它

(一)本方案由招聘工作领导小组负责解释。

(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告;如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的，责任自负。

(三)本次招聘工作未尽事宜，由公司招聘领导小组另行通知。资格审查：由招聘领导小组具体负责。根据所投简历进行资格审查，通过资格审查的人员，不得再参加其他职位应聘，每人限报一个职位;现场报名资料不符合要求的，应说明理由。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，随时取消其应聘资格。凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

附件：

瑞禾集团职位表(1).xlsx（点击下载）

贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司

2019年11月30日

文章来源：http://www.gzdysx.com/guizhouzhaopinba/share/bijie/20191205/40992.html