2024年四川长江民营经济融资担保有限公司第一批员工招聘公告
来源:三江人才网 阅读:286 次 日期:2024-03-27 16:25:28
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宜宾人才发展集团有限公司

关于四川长江民营经济融资担保有限公司

2024年第一批员工公开招聘的公告

受宜宾市国有企业人力资源中心委托,宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开为四川长江民营经济融资担保有限公司招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

四川长江担保集团有限公司是经宜宾市委市政府批准,由宜宾市财政局出资成立的宜宾市属一级国有骨干金融企业集团,2023年7月17日挂牌成立,注册资本13.59亿元,资产总额26亿元。集团控股四川长江民营经济融资担保有限公司、宜宾市农业融资担保有限公司、宜宾和正融资担保有限公司3家子公司。核心子公司四川长江民营经济融资担保有限公司,2019年6月成立,注册资本金10亿元,是国有全资担保机构,中国融资担保业协会会员单位,四川省融资担保业协会理事单位,AA+信用等级,省融资担保协会A级评价,在全省83家政府性融资担保机构中综合排名全省第三,累计为2267户市场主体提供担保服务,担保发生额58.21亿元,实现盈利8000余万元,有效实现国有资产保值增值。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。

三、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。

(三)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。

(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

5.受到党纪政务处理影响期未满的;

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

(一)报名时间:

2024年3月25日—2024年4月10日17:00止。

(二)报名方式:网上报名

PC端报名链接:https://sjhhrc34.zhiye.com/

移动端报名二维码:

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页,根据本人求职意向,按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段,应聘者需完成报名资料的上传,包括:身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效:

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程,任何环节发现报考人员资格不符合条件的,取消招聘资格,所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》,满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例(其中,战略创新部副部长岗位开考比例为1:5),若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的,则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排,相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作自愿放弃。

2.面试(占比60%)

①根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3,经四川长江民营经济融资担保有限公司研究后招录比例可适当放宽)。比例内末位成绩相同者,均进入面试,面试满分为100分。

②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在三甲医院进行,由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)背景调查

宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查或组织审查,确保拟录人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

四川长江民营经济融资担保有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则,若四川长江民营经济融资担保有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补一次。无递补人选的,该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、背景调查环节不合格的拟聘用人员,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员,在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间,接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后,公司通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为1年(试用期为2个月),试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定,单位予以解聘。首次合同期满后,经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按四川长江民营经济融资担保有限公司同岗位薪酬标准执行。

六、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的,在进入试用期前,需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份,与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背景调查、聘用的,责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。

本公告未尽事宜,可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。

周一至周五:上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定节假日休息)

联系电话:0831-7883657

监督电话:0831-8233209

附件:1.《四川长江民营经济融资担保有限公司2024年第一批员工公开招聘招聘岗位表》

宜宾人才发展集团有限公司

2024年3月25日

附件1 四川长江民营经济融资担保有限公司 2024年第一批员工公开招聘招聘岗位表

岗位名称(岗位类别) 招聘名额 学历学位要求 专业要求 岗位职责 其他资格条件 提供待遇

战略创新部副部长

1

大学本科以上学历并取得相应学士以上学位

经济学类、金融学类、统计学、法学类、工商管理类等相关专业

1.负责对接合作机构,拓展区域合作;

2.负责牵头开发担保产品,提出设计方案,执行公司决策事项;

3.负责编制公司发展投资战略规划和年度工作计划;

4.负责研究担保业务政策及发展态势,提出经营发展思路和策略;

5.分析公司营运数据,为领导决策提供参考依据;

6.负责金融科技产品的开发与应用;

7.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.年龄40周岁(含)以下;

2.3年(含)以上金融、银行或投融资相关工作经验;

3.具有同层级机关事业单位或国有企业相关工作中层副职以上管理岗位工作经历;

4.具备产业调研分析能力,熟悉经济、金融政策法规,拥有扎实写作功底;

5.取得注册会计师、金融分析师、金融风险管理师、法律职业资格A证等相关资格的优先考虑;

6.硕士研究生及以上学历年龄要求可放宽至43周岁以下。

按公司薪酬体系执行

项目经理岗(一)

2

大学本科以上学历并取得相应学士以上学位

经济学类、金融学类、法学类、工商管理类等相关专业

1.负责公司担保业务的营销、项目调查以及项目办理、保后管理等工作,与合作区县、金融机构的维护和协调配合,了解、分析产业政策和金融政策以及行业政策;

2.协助完成担保业务产品的设计、开发和推广等工作;

3.负责客户的日常管理工作;

4.负责“总对总”业务、非融担保业务的营销、项目办理、保后管理等工作,与合作区县、金融机构的维护和协调配合,了解、分析产业政策和金融政策以及行业政策;

5.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.年龄35周岁(含)以下;

2.3年(含)以上担保、信贷业务或投融资相关工作经验;

3.具备扎实的经济、金融、管理等专业知识;熟悉金融信贷产品和业务流程,具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

4.取得注册会计师、金融分析师、金融风险管理师、法律职业资格A证等相关资格的优先考虑;

5.硕士研究生及以上学历可放宽上述工作经验要求。

按公司薪酬体系执行

项目经理岗(二)

2

硕士研究生及以上

理论经济学、应用经济学、统计学、法学、金融、应用统计、税务、国际商务、资产评估、审计、法律、工商管理(财务管理、财务学、投资学、会计学、审计学、公司金融、公司治理)、工商管理、公共管理、会计等相关专业

1.负责公司担保业务的营销、项目调查以及项目办理、保后管理等工作,与合作区县、金融机构的维护和协调配合,了解、分析产业政策和金融政策以及行业政策;

2.协助完成担保业务产品的设计、开发和推广等工作;

3.负责客户的日常管理工作;

4.负责“总对总”业务、非融担保业务的营销、项目办理、保后管理等工作,与合作区县、金融机构的维护和协调配合,了解、分析产业政策和金融政策以及行业政策;

5.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.年龄35周岁(含)以下;

2.具有金融机构工作经历,曾从事过金融机构授信合作岗位的优先考虑;

3.应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。

 

数字信息岗(数据分析方向)

1

大学本科以上学历并取得相应学士以上学位

统计学、计算机类等相关专业

1.负责公司数据管理、分析挖掘相关方向的系统设计、开发和运营;

2.负责数据中台的技术体系以及软件架构研发;

3.了解业界相关技术体系,为数据产品研发引入创造性的技术方案,解决面临的各种复杂问题和挑战;

4.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.年龄35周岁(含)以下;

2.熟悉Hive,Clickhouse,Druid,Spark,Flink等开源大数据计算和分析引擎;
3.精通Java语言,具备较强的分布式架构和研发实现能力;
4.具有数据分析工作经验,参与过大型数据平台建设项目,具有TB级数据处理经验;
5.有足够的耐心梳理和解决复杂而又繁多的产品研发问题,善于沟通与团队协作;

6.硕士研究生及以上学历可放宽上述工作经验要求。

7.应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。

按公司薪酬体系执行

数字信息岗(软件开发方向)

2

大学本科以上学历并取得相应学士以上学位

计算机类等相关专业

1.负责公司信息化建设项目的推进工作,主导对各类项目的调研立项、进度跟踪和技术开发实施;

2.根据业务需求进行系统维护;

3.各类项目文档撰写;

4.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.年龄35周岁(含)以下;

2.具备Java开发工作经验,掌握数据库、缓存、消息队列、索引等技术;掌握Spring Boot、mybatis等主流开源框架及其源码;

3.掌握分布式架构,熟悉主流的微服务框架,如Spring Cloud、Dubbo、Zookeeper等,并精通其原理;

4.掌握linux常用命令,网络协议,jvm、tomcat、nginx等调优;

5.熟悉基于oracle数据库或者Mysql的设计和开发;

6.熟悉各种服务器环境部署、应用框架、数据架构与系统架构;精通Jquery、HTML5等前端主流技术;

7.硕士研究生及以上学历可放宽上述工作经验要求;

8.应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。

按公司薪酬体系执行

来源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/27878_1.html

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