一、公司简介

福建海峡文化艺术经纪有限公司

拟于12月底挂牌成立，现面向全国诚招行业精英

公司简介：福建海峡文化艺术经纪有限公司是我省为促进文化产业发展、深化"310"行动计划，提高福建文化艺术产品影响力和市场认同度，由海峡出版发行集团出资设立的专业文化艺术中介公司。公司拟于2012年12月28日挂牌成立，经营地点在文化氛围浓厚的“三坊七巷”的塔巷30号。作为我省首家国有独资的省级文化艺术经纪公司，将致力于搭建六大平台，为福建艺术家和艺术品提供全方位的宣传、包装、推介服务（具体招聘细节，请登录网站www.hxebook.com查询）

二、招聘岗位

· 一、总经理（1人）

· 二、副总经理（2人）

· 三、策划部

· （一）企划总监（1人）

· （二）策展人员（2人）

· （三）企划文案（2人）

· 四、编辑部

· （一）编辑部主任（1人）

· （二）杂志编辑（2人）

· （三）美术编辑（1人）

· （四）网站编辑（1人）

· （五）平面设计师（1人）

· 五、行政人事部

· （一）行政人事部经理（1人）

· （二）董事会秘书（1人）

· （三）人力资源工作人员（1人）

· 六、展览部经理（1人）

· 七、画廊

· （一）画廊经理（1人）

· （二）画廊工作人员（4人）

· 八、市场开发部

· （一）市场开发部经理（1人）

· （二）销售经纪人（3）

· 九、财务部

· （一）会计（1人）

· （二）出纳人员（1人）

具体岗位描述：

一、总经理

岗位职责：

1.制定和实施公司战略，提出公司的业务发展规划；

2.制定和实施公司年度经营计划及预算计划；

3.建立健全公司的组织体系和业务体系：

岗位要求：

1.性别不限，年龄在50岁以下；

2.全日制本科及以上学历,专业不限；

3.八年以上相关企业工作经验，五年以上副总经理或相当职务工作经历；

4.熟悉经营管理文化艺术公司的全面运作及各部门的工作流程；掌握艺术领域新动态，能够洞察行业发展趋势。

二、副总经理（2人）

岗位职责：

协助总经理对公司进行团队管理；维护和建立公司与行业主管部门、政府相关机构、业务合作伙伴、媒体、艺术家等部门间顺畅的沟通渠道。

岗位要求：

1.性别不限，年龄在45岁以下；

2.全日制本科及以上学历，有三年以上音乐、美术、艺术、设计、策划、管理类相关工作经验；

3.有文化底蕴，具备领导潜质，精通文化艺术行业；

4.有经纪人资格证者优先。

三、策划部

（一）企划总监（1人）

岗位职责：全面负责公司项目策划工作和市场研究工作；主编专业杂志；领导策划团队工作，并培训策划人员。　　

岗位要求：

1.性别不限，全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下；

2.三年以上文化营销广告策划经验；

3.有较强的营销推广工作能力和提案能力；

4.熟悉福建文化艺术品市场及相关产业情况。

（二）策展人员（2人）

岗位职责：

1.负责各类艺术家资源的开发与挖掘工作、关系维护及组织协调工作；

2.负责书画交流、展览展示、笔会等相关活动的组织及实施工作。

岗位要求：

1.性别不限，全日制本科及以上学历，艺术美学专业，或者广告、营销、市场、管理类专业毕业；

2. 年龄在35岁以下，有两年以上艺术展览活动策划经验，在拍卖公司、画廊等艺术办公场地有相关地工作经历；

3.对艺术品有独特的见解，能够根据客户特征挖掘艺术品卖点并独立进行策划方案的撰写。

（三）企划文案（2人）

岗位职责：

1.协助完成项目的策划文案工作； 　　

2.负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作；

3.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作。

岗位要求：

1.性别不限，广告学、艺术、中文学等相关专业大专及以上学历，具有相关工作一年以上经验，年龄在35岁以下；

2.逻辑思维能力强，具有出色的文字驾驭能力和文案撰写能力；

3.两年以上策划、文案或相关岗位工作经验者优先。

四、编辑

（一）编辑部主任（1人）

岗位职责：

1.协助总编管理编辑部的日常工作;

2.监督和控制编辑、出版流程和杂志质量;确定选题、审定稿件并审核版样;

3.完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源;　　

4.配合、推动杂志广告、发行销售业务的进行;　　

岗位要求

1.性别不限，全日制本科及以上学历，中文或艺术等相关专业，3年以上杂志编辑工作经验，年龄在40岁以下；

2.熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物、本栏目的整体方向。

（二）杂志编辑（2人）岗位职责：

1.负责组稿及文稿审阅，提出初审意见；

2.收集国内外对本刊的反应，听取作者、读者的意见和建议，不断总结经验，改进工作。

岗位要求：

1.性别不限，全日制本科及以上学历，中文或艺术等相关专业，2年以上杂志编辑工作经验，年龄在35岁以下；

2.具备独立编辑及专题策划能力，能够独立完成采编、撰稿工作，有一定的作者资源。 （三）美术编辑（1人）

岗位职责：

1.根据编辑、记者的采编意图，统一、规整文字，设计制作图文标板；

2.负责杂志美术方面的编辑编排和杂志整体的包装；

3.负责杂志封面、杂志广告及杂志版式的整体设计工作；

4.负责杂志宣传活动中美术方面的设计制作；

5.根据期刊的设计定位和风格，主动提出优化的设计方案，强化期刊的设计和排版工作。

岗位要求：

1.男女不限，大专及以上学历，设计、美术相关专业，年龄在35以下；

2.熟悉美编和杂志排版工作；

3.具有平面设计工作经验，有较强的创意设计能力；

4.熟练操作Coreldraw、Photoshop、indesign等相关设计软件；

5.能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据刊物定位创新版面风格。

（四）网站编辑（1人）

岗位职责：

1.负责网站信息的采集、编辑、发布工作；

2.负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍；

3.负责撰写、摘录、转载各类站点相关文章及微博运营，公司站点内容的更新与维护。

岗位要求：

1.性别不限，大专及以上学历，具有相关工作一年以上经验，年龄在35以下；

2.具备对艺术类产品的高度敏感度，了解艺术收藏行业，具有一定的书画艺术品位；

3.熟悉互联网传播模式和规律，熟悉网站内容管理和编辑的基本流程，有网站编辑经验或艺术品类媒体工作经验者优先。

（五）平面设计师（1人）

岗位职责：

1.负责对外广告设计,网络广告设计;品牌画册设计,VI(形象识别系统)设计,LOGO设计等项目；

2.负责项目中平面创意设计工作；

3.负责设计项目外发的管理。

岗位要求：

1.大专及以上学历，一年以上专业广告、平面及VI设计经验，年龄在35岁以下；

2.熟练运用photoshop、Illustrator、coreldraw等设计软件； 3.富有创意,有一定的文案组织能力。

五、行政人事部

（一）行政人事部经理（1人）

岗位职责：

1.根据公司发展战略，对公司的人事行政制度、管理流程进行有效制定与实施；

2.负责制定公司《绩效考核管理制度》，并指导协助各业务部门建立完善绩效管理体系，提高公司经营业绩及员工工作效率；

3.负责公司劳动关系管理、员工奖惩管理、行政公文管理、后勤事务管理、及突发事件处理、部门管理与团队建设。

岗位要求：

1.性别不限，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；年龄在40岁以下；

2.五年以上人事及行政岗位工作经验，熟悉国家各类劳动行政法律法规，良好的人力资源渠道及相关行政主管部门人脉关系。

（二）董事会秘书（1人）

岗位职责：

1.合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；

2.负责对外联络，媒体接待，公关事务安排；

3.协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

4.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件；

5.接待访问董事长的重要来宾；

6.根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。

岗位要求：

1.性别不限，年龄在30岁以下，全日制本科及以上学历，两年以上相关工作经验，工商管理、文秘、中文相关专业；

2.对外沟通、协调能力强，综合素养佳，形象气质佳；

3.工作认真细致，有条理性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力。

（三）人力资源工作人员（1人）

岗位职责：

1.公司内部人事档案的管理及人事信息的更新与维护；

2.负责员工的入/离职、异动等人事手续监控，按照时限要求负责进行归档管理；

3.公司人员数据分析与汇总，制作各类周、月报表。

岗位要求：

1.性别不限，年龄30岁以下，大专及以上学历，人力资源专业，有一年以上人事工作经验；

2.了解国家相关法律法规、有关社会保险、公积金政策。

六、展览部经理（1人）

岗位职责：

1.根据公司战略目标制定发展规划及年度工作计划；

2.负责项目的策划、预算制定和协调管理，确保展会达到预期目标，不断提高展会的知名度；

3.负责展会推广宣传、展会形象设计方案制定及参展商形象和广告指导服务工作；

4.负责对参展商展会现场协调管理及后期的项目总结、客户回访及新项目衍生工作；

5.负责市场调研，通过各种渠道掌握行业状况，与业内重点客户保持良好关系，并积极拓展行业客户资源，与外部合作机构保持良好沟通与合作。

岗位要求：

1.性别不限，年龄40岁以下，市场营销、广告、会展策划相关专业毕业，全日制本科及以上学历；两年以上文案、策划、会展实际工作经验；

2.具有良好的文字功底和沟通协调能力，思路敏捷，有较强的自信心；

3.熟悉活动创意、策划及执行工作流程，能独立完成活动方案的撰写，包括项目立案、活动策划及细化执行方案；

4.有大型活动策划、会展及组织实施工作经验者优先。

七、画廊

（一）画廊经理（1人）

岗位职责：

1.负责画廊的整体经营管理工作，包括人员梯队的组建、培训、考核等;

2.负责客户的管理及目标客户定位工作;

3.负责同其他业务接口部门的配合、指导;

4.全面负责画廊的整体销售工作。

岗位要求：

1.性别不限，美术及相关专业，全日制本科以上学历；年龄在40岁以下；

2.五年以上艺术相关行业或画廊管理工作经验；

3.有扎实的工作基础和丰富的组织管理经验，有过大型展览策划经验者优先；

4.熟悉美术馆、艺术馆、博物馆的运作模式；有现代美术馆的经营和管理经验者优先。

（二）画廊工作人员（4人）

岗位职责：

1.负责画廊日常工作，场地布展、整理、维护，为顾客提供引导、介绍等服务工作；

2.参与画廊的运营和营销，包括：广告宣传，活动组织策划，客户沟通，销售等；

3.负责艺术家及作品档案管理。

岗位要求：

1.性别不限，年龄在30岁以下，大专及以上学历，专业不限，艺术与设计专业毕业者优先；

2.对艺术有一定的认识，有良好的美感和艺术修养，独到的艺术见解和眼光;

3.对销售工作有较高的热情；有相关销售工作经验者优先；

4.形象气质佳，口齿清晰，普通话标准流利，语音富有感染力。　　　　　　

八、市场开发部

（一）市场开发部经理（1人）

岗位职责：

1.全面负责公司市场开发工作；

2.对公司相关产品市场进行分析，制定相应的市场策略与渠道策略促进销售目标的实现；

3.负责开拓公司客户渠道，保持公司与客户之间的良好的沟通关系；

4.负责宣传营销活动的组织策划、外联统筹、广告创收、项目及业务开展以及合作商家赞助及相关工作。

岗位要求：

1.性别不限，市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，全日制本科及以上学历；年龄35岁以下；

2.相关文化行业五年以上客户拓展和服务经验；

3.具有很强产品推广能力及灵活熟练的沟通谈判技巧；

4.具备客户资源者优先。

（二）销售经纪人（3）

岗位职责：

1.负责艺术品初级市场、次级市场的销售工作；

2.负责与客户沟通联系，处理客户异议；

3.利用短信、电话、直邮、电子邮件等沟通方式，维护并开拓现有数据库客户；

4.负责客户信息的建档管理，不断挖掘、掌握、更新公司现有客户数据库的信息；

5.负责与收藏爱好者的业务洽谈、销售目标的完成及客户满意度的提高。

岗位要求：

1.性别不限，年龄在35岁以下，大专及以上学历，艺术市场、文化产业相关专业；

2.从事艺术品，大众收藏品销售一年以上；

3.具有优秀的客户沟通能力和提案能力；具有良好的人际沟通能力，思路开阔，善于表达；

4.具有大众收藏品与高端艺术品知识，达到艺术品投资典藏顾问的标准者优先。

八、财务部

（一）会计（1人）

岗位职责：

1.负责公司帐务的处理，编制报表，纳税申报；

2.制定完善公司的财务会计制度、规定和办法；

3.分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

岗位要求：

1.男女不限，会计及相关专业，全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下；

2. 持有会计从业资格证书，两年以上财务会计工作经验；　

3. 具有较强的财务管理、核算、分析和预算专业能力，有中级职称优先。

（二）出纳人员（1人）：

岗位职责：

1.负责日常收支的管理和账务的核对；

2.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

4.负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料。

岗位要求：

1.大专及以上学历，男女不限，会计及相关专业毕业，年龄在30岁以下；

2. 持有会计从业资格证书，有相关工作经验，工作细致认真、责任心强。

*温馨提示：

1.报名截止日期：2012年12月18日24：00；

2.应聘者必须认真填写招聘报名表，提供完全真实、有效准确的个人信息。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利；

3.在各主要阶段，我们都会通过短信或电话将有关信息通知到应聘者本人，请务必保持相关通信工具的畅通；

4.本次招聘仅接收邮箱投递简历，请不要以其他方式投递简历；

5.本公司待遇优厚，详情面议。

6.谢绝未经约见，或上门拜访。不明之处请电话或邮件咨询

期待与您共同繁荣优秀文化，携手共建艺术殿堂

三、联系方式

联系人：陈先生0591-8762173许小姐 0591-87502067

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