单位简介：

贵州捷安企业集团成立于2009年，是以房地产开发为主、投资为辅、商业地产经营、医药产业经营为补充的集团企业。

捷安企业集团注册资本共计2.8亿元，现开发完成了捷安大厦、美佳大厦、假日花园一期等项目，已储备了假日花园二期、青石巷、CBD、捷安大厦四个位于城市中心待开发项目的土地，集团目前持有美佳大厦、捷安大厦、假日花园一期黔药港等城市中心优质商业和办公物业，同时集团还持有贵州省内贵阳黔峰生物制品有限公司、贵阳友谊集团公司、贵阳市商业银行三家高收益性、高成长性的企业股权，截止2009年底集团总资产市值计人民币28亿元。

集团秉承“责任铸就价值，发展共创未来”的企业理念，坚持“员工和企业，企业和社会共同发展”的人力资源理念，热忱欢迎您的加盟。

截止日期： 2013年6月25日

招聘职位： 1、董事长秘书：1名，男，35岁以下，25岁以上，文秘、公共关系、行政管理，熟练计算机专业，本科以上学历，

职位描述：

①5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政相关工作经验；

② 董事长文件管理，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理，外来红头文件的及时送批和传递发放，并留下记录，内部红头文件需做好收文记录并登记在待处理文件夹内，便于董事长看阅；

③ 公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人意见给予及时传递办理，重要的和紧急的文件，须提醒董事长，每天将交董事长指示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录；

④ 会议议程的拟定；

⑤ 确定与会人员；

⑥ 会议通知起草和发送；

⑦ 会议文件的准备，会议签到及记录；

⑧ 对董事长司机的日常工作进行安排，管理及监督，董事长家庭在英国的所有事务办理董事长临时安排的工作事务。

职位要求：待遇：2500-3500。

2、董事长司机：1名，男，35岁以下，25岁以上，不限专业，高中以上学历，

职位描述：

①持相应驾驶车型之以上持照，驾驶技术熟练，遵守交通法律法规，身体健康，无不良嗜好，敬业爱岗负责董事长个人的所有外出驾驶任务；

② 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守各项交通法规；

③ 及时记录每日日程；

④ 负责公司车辆的检查及维护；

⑤ 负责办理车辆的保险缴纳及每年准时到车管所办理车辆的年检工作；

⑥ 董事长个人临时交办的工作。

职位要求：待遇：2500-3000。

3、融资主管：1名，性别不限，35岁以下，28岁以上，金融类、经济类或财务专业专业，本科以上学历，

职位要求：

①1、协助财务经理拟定地产项目融资计划；

② 2、负责企业房地产项目融资渠道的拓展工作，按时完成融资计划；

③ 3、负责对各项目的贷款资料进行审核；

④ 4、收集、整理国家有关房地产金融政策和房地产信息；

⑤ 5、根据领导要求，办理房地产项目融资授信工作；

⑥ 6、完成领导交办的其他工作；

⑦。

待遇：具有同行业竞争力。

4、战略规划资本运营主管：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，金融、财务、经济管理专业中级职称专业，大专以上学历，

职位描述：

具有五年以上大型企业管理工作经验，五年以上相关业务管理工作经验。

职位要求：

① 岗位职责： 公司发展战略与模式管理根据企业的实际状况，对现在投资项目进行评估分析，制订切实可行的企业投资发展战略和发展规划；

② 组织制订企业年度经营计划并组织修订、实施负责组织对潜在高增长、高回报的企业进行产业分析、公司分析、为企业投资提供数据信息；

③ 制度流程管理，负责开展公司战略管理体系的建立、实施和持续改，负责公司战略管理各项规章制度、流程文件的起草、修订和完善并形成《战略管理制度手册》；

④ 工作标准和质量管理；

⑤根据岗位目标和责任制，组织制订岗位工作的标准，并尽量进行量化，便于配合人力资源部进行考核，以国际质量管理体系的指导思想；

⑥ 建立战略工作质量管理的概念和作业指导书，并持续改进和完善每季/年根据被投资方反馈意见、监督收益结果，向公司提出战略投资质量分析报告和意见建议；

⑦ 绩效考核管理：参与制订公司的绩效考核工作的计划制订和追踪目标完成情况；

⑧ 。

待遇：4000-6000。

5、融资助理：1名，性别不限，35岁以下，23岁以上，金融、财务管理等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①1、根据房地产行业发展需要，定期收集和分析房地产相关融资政策、法规及商业案例；

② 2、加强对房地产金融市场的研究和分析，并提出观点，为领导决策做参考；

③ 3、协助融资主管开展资金运作及其管理工作；

④ 4、在企业具体合作项目的谈判过程中负责前期接待、项目阐述等工作；

⑤ 5、与业务往来银行保持长期合作关系。

职位要求：待遇：具有同行业竞争力。

6、会计核算及档案清理主管：1名，性别不限，38岁以下，28岁以上，经济、财务类专业初级职称专业，

职位要求：

①三年以上相关工作经验；

② 负责投资公司会计核算管理；

③ 所有历年的投资公司档案管理、分类、清理、归集；

④。

待遇：2800-4000。

7、行政人资总监：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，具人力资源管理师资格，管理类专业，本科以上学历，

职位描述：

①相关岗位工作经验五年以上 全面统筹规划公司的人力资源战略；

② 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

③ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 塑造、维护、发展和传播企业文化；

④ 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

⑤ 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

⑥ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

⑦ 完成总经理临时交办的各项工作任务。

职位要求：待遇：具同行业竞争力。

8、兴安物业客服主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，具物业管理员上岗证者优先，物业管理专业，大专以上学历，

职位描述：

①至少有一年以上本岗位工作经验，工作责任心强，有较强的勾通协调能力；

② 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；

③ 建立重要客户档案，并适时反馈。

职位要求：

发展良好的客户关系。

待遇：具有同行业竞争薪酬。

9、IT管理员（储备）：1名，性别不限，35岁以下，26岁以上，计算机相关专业专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、负责拟定、执行公司信息管理制度；

② 2、维护、管理网络设备（网络线路、机房设备、机房环境、终端计算机设备）；

③ 3、 OA系统建设及维护、流程跟踪、实施；

④维护及建设集团网站、门户网站，以及相关推广，推进企业信息化进程；

⑤ 4、网络设备、日常办公电脑设备及相关设备维护、统计管理；

⑥ 5、负责公司内信息资料的整理和归档工作；

⑦ 6、领导安排的其他工作；

⑧ 7、有信息化体系建设经验者优先考虑。

职位要求：

。

待遇：2500元以上。

10、 财务部经理（急聘）：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，具有较全面的财会专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定，建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

② 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

③ 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向，主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

④ 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

⑤ 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

⑥ 审核财务报表，提交财务管理工作报告，完成总经理临时交办的其他任务。

职位要求：

熟悉房地产和医药行业者优先考虑。

待遇：同行业具有竞争力的薪资待遇。

11、会计：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，财务会计或金融专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①职位描述（1）、进行会计核算和账务处理；

②编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位；

③对公司成本管理进行监督；

④进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用；

⑤根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案；

⑥定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告；

⑦职位要求（1）、大专以上学历，财务会计专业或金融专业；

⑧具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关知识；

⑨有医药流通行业经验优先考虑。

职位要求：待遇：3000以上+社保。

12、房开公司总经理：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，经济管理类、营销管理类、工程管理类专业，本科以上学历，

职位要求：

①具有本行业五年以上管理经验，有强烈的敬业精神；

②具备经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、公共关系知识；

③熟悉国家相关政策法规，熟悉经济合同法、税法、会计法等；

④具有对外部环境变化敏锐的观察力、判断力、对新事物、新观念变化有敏锐的观察力和应变能力；

待遇：具备同行竞争薪资。

13、商业公司总经理：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①负责商业公司全面营运管理工作；

②主持公司全面运营管理工作，实施集团董事会决议，并将实施情况汇报集团董事会；

③拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，并组织实施公司年度经营计划和投资方案；

④核定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案；

⑤对筹备期项目制定项目商业经营的中长期规划、目标方案；

⑥5年以上同岗位相关工作经验。

职位要求：

待遇：具有同行业竞争薪酬。

14、物业公司总经理：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，物业管理或工商管理类专业，本科以上学历，

职位描述：

①大学本科以上学历， 房地产、物业管理等相关专业；

②30-45岁，8年以上相关工作经验；

③至少3年以上相同岗位管理经验；

④熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；

⑤熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；

⑥受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。

职位要求：

熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。

待遇：具备同行竞争薪资。

15、商业公司 运营部经理（急聘）：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，建筑（土建、结构）、资产运营、广告运营专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责商业公司运营部的全面管理工作；

② 全面统筹商业公司商业地产的项目开发、资产运营、广告运营、物业管理；

③ 负责独立执行资产运营、广告运营的工作；

④ 负责建立公司运营管理体系；

⑤ 负责审核运营部各项业务的申请、过程、结果；

⑥ 完成上级主管交办的其他工作任务。

职位要求：

① 有1年以上建筑工程方面的工作实践；

② 有2年以上资产运营的工作经验；

③ 有5年以上商业地产开发、运营管理经验（如：会所、餐饮等）；

④ 有较强的全局观念，工作有条不紊；

⑤ 讲求工作效率有高度的工作责任心。

待遇：4000-6000。

联系电话： 6839977

地址： 贵阳市中华北路109号众厦大厦附楼9楼（中华北路与沙河街交叉口）

邮编： 550002

电子信箱：jieanyy@163.com

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