单位简介： 中新房贵州城建开发有限公司系中国新型房屋集团有限公司在贵州省组建的子公司，2012年注册成立，注册资金贰亿伍仟万元。中国新型房屋集团有限公司是跻身世界500强的中国建材集团的下属公司。

中新房贵州城建开发有限公司将在贵州省黔南州，投资百亿，把约7500亩的地域打造成为“商贸、会展、度假、旅游、养生、养老”于一体的高品质宜居目的地。中新房贵州城建开发有限公司为实现这一宏伟目标将不懈努力。

截止日期： 2014年7月15日

招聘职位： 1、报建员：2名，女，35岁以下，23岁以上，土木工程、工程造价、建筑工程管理等专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①协调项目开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证项目计划顺利实施；

②协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善项目的各种市政配套设施；

③完善房屋入住所需的各种手续，证件等；

④参与各有关单位及部门警和合同的谈判，并及时整理已完成的合同；

⑤处理公司交于的其他事宜。

职位要求：

①须1年以上相关工作经验，有非常深厚的相关专业知识；

②熟悉申请办理相关证件的程序以及文件、图纸等资料的收集准备工作；

③人际交往能力强，认真负责，具有团队协作精神。

待遇：极具竞争力。

2、给排水工程师：3名，性别不限，40岁以下，28岁以上，给排水、市政工程、环境工程等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责项目给排水专业设计审核；

②负责给排水施工技术及现场管理工作；

③负责相关专业的外部协调；

④负责招投标技术评审；

⑤组织专业工程验收及配合工程结算。

职位要求：

①须3年以上房建、市政工程工作经验；

②精通建筑给排水专业设计；

③熟练使用相关制图、设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，具有丰富的设备知识；

④了解土建施工工序，配合土建施工，具备良好的沟通协调能力；

⑤细心严谨，有良好的职业素质、团队精神。

待遇：极具竞争力。

3、总经理助理：1名，性别不限，38岁以下，28岁以上，本科以上学历，

职位描述：职位要求：

①须3年以上房地产管理工作经验，有参与过大型建筑工程经验者优先；

②熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，了解房地产项目施工相关流程；

③具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神；

④思路清晰、善于总结、勤于思考，组织协调能力强，具备较强抗压能力；

⑤男女不限，身高165cm以上，形象气质良好，五官端正，有较强的公文写作能力。

待遇：极具竞争力。

4、常务副总：2名，性别不限，45岁以下，32岁以上，酒店、行政管理类专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、五年以上星级酒店总经理或高档连锁商务酒店负责人工作经验；

② 2、熟悉酒店管理的法律法规，精通客房、餐饮和会务经营管理，具备较强的酒店总体营销推广能力；

③ 3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备较强的组织协调能力、判断能力及应变能力；

④ 4、熟悉酒店市场动态，了解市场需求变化，根据市场竞争需要提出相应的市场策略。

职位要求：

① 5、完成酒店的计划任务和分配的具体工作；

② 6、做好酒店管理，制定酒店的各项制度和标准；

③ 7、本岗位为总经理储备人选；

④ 8、工作地点：水城。

待遇：具有竞争的待遇。

5、工程设计师：5名，性别不限，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

大学本科及其以上，土木建筑类专业，工程师职称。

职位要求：

熟练操作CAD、天正、PS相关软件， 10年以上设计院或建设方设计管理经验，3年以上相当职位经历、经验者优先。

待遇：具有竞争力的薪酬。

6、电气工程师：3名，男，40岁以下，28岁以上，土建类、水电专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①绘制、审核、把关和保管电气工程图纸，审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理；

②审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致；

③督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

④负责施工过程的质量及工程进度，协调各参建单位工作。

职位要求：

①须3年以上房建、市政工程工作经验，持二级建造师证以上优先；

②熟悉水电、通风施工验收规范，具有丰富的设备知识；

③了解土建施工工序，配合土建施工，具备良好的沟通协调能力；

④熟悉制图、办公软件，熟悉工程验收程序；

⑤有团队精神，工作积极，良好的职业素养 。

待遇：极具竞争力。

7、财务总监：1名，性别不限，48岁以下，28岁以上，会计、财务或相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：职位要求：

①持注册会计师资格证书；

②8年以上大型企业集团或房地产公司财务管理工作经验；

③具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制；

④熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

⑤具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

待遇：极具竞争力。

8、财务经理：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，财务相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责项目的融资、资金预算、及项目财务日常工作；

②及时、准确地汇报项目的投资收益表现、投资预算变动、市场及具体项目资产的显著变动；

③负责公司资产组合的各类财务、业务报告，确保业务数据、财务数据的一致性。

职位要求：

①持有会计师资格证书；

②5年以上房地产开发企业财务经理管理工作经验，有较强的财务管理能力；

③形象气质良好，五官端正，了解税务法规、财务准则、财务制度、熟悉财务软件操作；

④协调能力强，具备良好的职业道德，热爱本职工作。

待遇：极具竞争力。

9、会计：1名，性别不限，40岁以下，23岁以上，会计相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：职位要求：

①具有5年房地产企业会计工作经验；

②具有会计师证，中级以上职称；

③熟练掌握企业会计准则和相关财务法规知识，严格遵守公司财务管理制度；

④能够独立承担公司的财务会计工作。

待遇：极具竞争力。

10、出纳：1名，性别不限，40岁以下，23岁以上，财务相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

协助财务主管处理好财务工作。

职位要求：

①工作地点：龙里；

②持有会计从业资格证书；

③2年以上相关工作经验；

④性别不限，形象气质良好，五官端正；

⑤了解税务法规、财务准则、财务制度、熟悉财务软件操作；

⑥协调能力强，具备良好的职业道德，热爱本职工作。

待遇：极具竞争力。

11、工程总监：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，建筑、土木工程相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①全面负责公司工程技术及施工安全管理工作；

②对房地产项目施工现场管理，施工组织与协调，施工质量管理，工程成本控制，施工安全管理负责。

职位要求：

①工程师职称；

②具有10年以上工程管理相关经验，5年以上房地产企业施工管理经验；

③熟练掌握工程及现场管理。

待遇：极具竞争力。

12、工程经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，土建、工民建等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①公司工程项目开发的运作，工程项目的谈判、招投标、实施工作；

②工程质量、进度的监督，验收，施工现场的管理。

职位要求：

①30岁至45岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求；

②5年以上同岗位工作经验；

③掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；

④熟悉房地产开发的运作程序；

⑤熟悉国家规范、行业标准；

⑥通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作；

⑦熟悉工程质量标准、技术规范，熟悉材料设备，验收流程；

⑧具有较强的现场工程管理和沟通协调能力，较强的工程施工问题诊断和解决能力；

⑨具备房地产企业项目经理或工程部经理职位工作经验者优先考虑。

待遇：极具竞争力。

13、工程部资料员：1名，性别不限，28岁以下，20岁以上，管理科学与工程类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①接收、发放及保管书函文件、合同、招投标文件、设计图纸等，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；

②负责处理领导交办的事务，对领导安排的工作计划进行催办和检验；

③起草领导及部门所需的各类公文，呈报领导审批；

④协助领导处理与部门有关的外部事务，包括但不限于外来访客的拜访、各类接待等；

⑤协助领导与其他部门沟通，高效完成事务；

⑥处理部门常规事务及领导交办的其他工作任务。

职位要求：

①工作地点：龙里；

②一年以上工作经验；

③做事认真，细心，热情，有责任心。

待遇：极具竞争力。

14、预算员：2名，性别不限，38岁以下，25岁以上，土建、工程造价相关专业专业，

职位描述：

①编制工程预算，编制工程的成本预算；

②负责与建设单位进行工程决算。

职位要求：

①要求能吃苦耐劳、勤学肯钻，个人品行良好；

②遵纪守法，品行端正，忠诚敬业，认同我公司企业文化；

③具备良好的职业道德，良好的组织管理、沟通协调、语言表达能力，富有开拓创新精神。

待遇：极具竞争力。

15、成本总监：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，建筑工程、造价、预算等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①收集行业、市场相关价格信息，建立成本及价格信息库，供各项目公司共享；

②参与新项目投资论证过程，在可行性分析中进行成本估算的编制工作；

③负责制定成本管理制度、招投标管理制度、预决算管理制度等相关制度；

④审核各项目公司重大基建安装单位的招投标及合同签订，并逐步建立起供应商体系；

⑤审核各项目公司重大建筑方案设计、初步设计的经济性评审；

⑥指导各项目公司进行动态成本管理，并监控各项目公司的动态成本；

⑦按权限审核各项目公司的项目预算、工程结算、工程联系单签证。

职位要求：

①有注册造价师或预算员资格，10年以上房地产公司成本管理工作经验，有大型商业地产公司工作经验者优先；

②全面的成本管理专业理论和一定的现代企业管理知识；

③精通招投标、采购、预决算、合约，熟悉动态成本管理体系；

④人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。

待遇：极具竞争力。

16、成本经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，工程造价、建筑经济等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责公司潜在项目的经济测算及分析，编制项目工程或材料设备的招标预算、招标答疑、参加询标和合同起草修订等招标工作；

②负责公司项目工程的概预算、审核工程量清单、工程联系单等成本管理工作，贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，组织实施并监督执行，以控制投资；

③审核公司范围内工程招标标的，并对公司范围内所有工程合同备案，组织召开公司预算专业工作会议，负责各级预算人员的培训工作，协调与市招标办、审查处、合同处、市造价管理处等主管部门的工作关系；

④向综合计划提供编制计划和统计报表所需的有关资料，包括工程招投标、中标主要情况，工程结算价、结算日期及工程预算各项取费调价，各类工程单方造价等；