鼎城区朗州城市建设投资开发有限公司是一家政府主导，集投融资与城市建设、城市经营于一体的国有企业，下设两家子公司。经公司总经理办公室研究，董事会同意，决定面向全社会公开招聘工作人员5名，为保证招聘录用工作的有序进行，特制定本方案。
一、招聘录用的原则：
（一）坚持按需设岗，按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘录用岗位：子公司副总经理两名，工作人员三名。
三、招聘录用人员条件：
| 职位 | 学历 | 专业 | 年龄 | 其他 | |
| 子公司 | 副总经理两名 | 全日制大专以上学历 | 工程建设或管理相关专业 | 28-38岁 | 5年以上工作经历，有工民建专业职称，有一定协调能力。 |
| 工作人员三名 | 全日制本科以上学历 | 工程建设或管理相关专业（两名） | 35岁以下 | 3年以上工作经历，有相关从业资格者优先。 | |
| 全日制本科以上学历 | 项目投资、工程造价或金融相关专业（一名） | 35岁以下 | 3年以上工作经历，有项目咨询师资格者优先 | ||
四、招聘录用程序：
（一）信息发布：
1、在鼎城电视台、常德民生报、市区人才信息网、朗州城投网站发布招聘信息。
2、在市人才市场挂牌招录。
（二）报名与资格审查：
1、报名：
①报名地点：朗州城投公司和市人社局人才市场（仅6月9日）。
②报名时间：2012年6月5日至2012年6月20日。
③报名方式：采取现场报名及网上报名方式进行。
电话：0736-7393630，13908413818
邮箱：DCLZCT@163.COM
④报名范围：每位报考人员限报一个岗位。
2、资格审查：
①报名时须提交的材料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证。
②资格审查：由城投公司负责资格初审，初审合格通知参加笔试。
（三）考试：考试分笔试和面试两部分，总分100分。其中笔试占60%，为闭卷考试，考试内容包括“综合知识”和“专业知识”；面试占40%，采用自我介绍，现场答辩的方式进行。
（四）考察。
（五）聘用手续及待遇：一经录用，采用劳务委派的用人机制完善各项劳动手续，待遇为副总经理基本工资1800元，另加绩效工资和年终奖，工作人员基本工资1200元，另加绩效工资和年终奖。
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