为更好地选拔优秀人才，充实我司人员队伍，现决定面向社会公开招聘，择优录取。相关事项公告如下：

一、招聘岗位：

报名时间：2014年2月25日起至2014年3月7日

报名方式：以下岗位请将个人简历发至邮箱：tangdw0812@tplife.com或zhengyh07@tplife.com。

个人业务部营销策划岗1人

岗位职责：

1、分公司激励方案的策划拟定和执行；

2、业务推动企划活动的组织与安排；

3、业务一线行销需求分析与建议；

4、与总公司联系相关企划事宜，外围机构企划活动支持；

5、对外联络与本部门综合事务处理。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、保险、市场营销专业优先；

2、学习能力强，勤于思考，具有创新思维；

3、有一定文字功底，能够撰写推动文案；

4、有寿险工作经验或营销策划工作经验优先。

个人业务部行销支持岗（设计类）1人

岗位职责：

1、卡片、展板、海报、宣传彩页及职场布置的设计与制作；

2、营销方案相关活动视频剪辑、策划、执行及评估；

3、绩优人员分享材料的制作

4、业务一线行销需求分析与建议

5、对外联络与本部门综合事务处理。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，营销策划或广告设计相关专业优先；

2、熟练掌握PS、AI、premiere、AE等平面设计及视频编辑工具，能独立制作平面广告及视频，熟悉Office办公软件；

3、喜爱营销及设计工作，吃苦耐劳、有团队协作精神，性格开朗，善于沟通；

4、有较强的文案功底，良好的策划能力，有大型企业策划工作经验者优先；

个人业务部业务督导岗1人

岗位职责：

1、全省个险的业务推动，机构业务达成、指标达成、荣誉体系、竞赛方案追踪及督导；

2、机构经营亮点的挖掘与推广，《督导快报》制作参与；

3、及时、准确地掌握各机构经营动作等相关信息；

4、总、分公司督导会议和工作的组织与参与。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、熟练使用Office各类办公软件，有平面设计、视频制作基础者优先；

3、性格活泼开朗，具备良好的团队协作精神，善于学习、能吃苦耐劳；

4、有寿险营销工作经历优先。

教育培训部专项培训岗1人

岗位职责：

1.业务经理及以上层级非制式培训的课程研发与实施；

2.产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施；

3.主管晋升系列KPI预警追踪；

4.培训班会前准备、会中操作、会后追踪落实。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、保险等相关专业；

2.一年以上培训工作经验；

3.较强中文写作与口头表达能力；

4.英语四级及以上，熟练操作办公软件

5．良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实

6．有保险同业经验、授课经验者优先。

银行保险部理财经理

岗位职责：

1、按照公司银行保险外勤管理办法要求完成业务考核指标；

2、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通，确保业务顺利开展；

3、开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导；

4、维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、具有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；

3、年龄20周岁（含）以上，40周岁（含）以下；

4、被当地监管机构或行业协会列入黑名单者，不得录用；

5、有销售、服务工作经验及有银行或保险工作经验者优先。

待遇及薪资：

1、正式劳动合同（底薪+五险一金+高额业务提奖）；

2、晋升通道顺畅，培训机制完善；

3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。

财富管理业务部理财总监

岗位要求：

1.年龄30-42岁大专以上学历，经济类相关专业；

2.在南京有一定的人脉资源和社会关系；

2.有一定的组织管理能力，培训辅导能力；

3.熟悉金融理财相关金融产品；

4.熟悉银行和理财中心相关业务（优先）。

待遇说明：

1.五险一金，劳动合同

2.基本薪酬：8000——10000元，外加管理奖金及职级津贴。

应聘方式：

发送个人相关材料（个人简历、近期4寸生活照片、2寸免冠照片）；

至邮箱：panhl@tplife.com

公司联系人：潘经理

联系电话：025-68558968

注：以上材料进入公司人才库，恕不退回。

财富管理业务部客服专员

岗位要求：

1.年龄25-40岁，大专以上学历（特别优秀可放宽条件至中专或高中）；

2．形象气质佳；

3．沟通能力强，能讲普通话，南京话；

4．有一定的服务意识，敬业精神。

待遇说明：

1.五险一金，劳动合同

2.基本薪酬：2000-4000；外加绩效奖金。

应聘方式：

发送个人相关材料（个人简历、近期4寸生活照片、2寸免冠照片）；

至邮箱：panhl@tplife.com

公司联系人：潘经理

联系电话：025-68558968

注：以上材料进入公司人才库，恕不退回。

财富管理业务部理财经理

岗位要求：

1.年龄25-28岁，本科学历；财经类相关专业优先；

2.普通话标准，热爱金融理财工作；

3.善于沟通，有一定的耐心、服务意识强；

待遇说明：

1.五险一金；劳动合同；

2.基本薪酬2500-4000；外加奖金。

应聘方式：

发送个人相关材料（个人简历、近期4寸生活照片、2寸免冠照片）；

至邮箱：panhl@tplife.com

公司联系人：潘经理

联系电话：025-68558968

注：以上材料进入公司人才库，恕不退回。

二、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①面试；②测评；③实际操作。

（一）测评项目参照国家公务员招考，内容包括：性向测试、能力素质测试。

（二）测评时间为面试当天，请应聘人员提前做好准备。

（三）测评结束后即告知测评成绩，并将做为录用的重要依据。

（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。

三、录取

面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业

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