一、应聘人员基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神；

（三）符合应聘职位条件；

（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录；

（五）身体健康。

二、招聘岗位、人数、资格条件及工资待遇

（一）岗位：工程部工作人员3名

1、基本条件：

具有较高的思想政治素质和履行岗位职责所需的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律；

土木工程类等相关专业毕业，大学专科以上学历；

善于对外（政府部门等）和对内沟通，熟悉工程报建的审批程序，熟悉项目前期各项市政手续报批，清楚房地产的开发程序；

较强的组织协调及解决问题的综合管理能力,能承受较强的工作压力, 并具备良好的解决突发事件的能力。

具有负责项目工程施工、监理等工作，协助拆迁安置工作，制定工程施工实施计划，负责落实工程建设的招标工作，协助协调建设主管单位的工作关系，组织、实施工程建设，协调与勘探、设计、监理、质检、安检等部门的关系的能力。

男性，40岁以下，（含40周岁，1973年3月31日之后出生），具有正常履行职责的身体条件；有驾驶证优先。

2、岗位职责：协助项目建设相关工作。

3、工资待遇：缴费工资不低于3000元/月，享受社保和住房公积金等待遇。年收入不低于5万元（含个人社保和公积金）；

取得助理工程师资格证：年收入不低于6万元（含个人社保和公积金）。取得工程师及以上资格证：年收入不低于9万元（含个人社保和公积金）。

（二）岗位：办公室工作人员1名

1、基本条件：

(1)中共党员，具有较高的思想政治素质和履行岗位职责所需的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律；

(2)具有2年以上工作经验（工作经验计算截止时间为2014年3月）；

(3)具有国家全日制普通高校大学本科以上学历，中文相关专业；

(4)年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）具有正常履行职责的身体条件；

(5)有在政府机关或企事业单位负责党建工作经历的优先考虑。

2、岗位职责：协助党建工作。

3、工资待遇： 缴费工资3050元／月，参照香洲区党建指导员待遇。

4、其他：

（1）以资产经营中心为主体与录用人员签订劳动合同。首次合同期为1年，试用期为1个月。所需经费从资产经营中心开支。

（2）试用期满的考核及日常管理由实际用人单位负责。

三、报名

1.方式：本人现场报名或他人代报名；

2.时间：2014年3月31日（周一）至2014年4月8日（周二），（周六及周日全天不接收报名）上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；

地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））；

3.应聘者所需资料：

①《珠海市顺畅房产投资有限公司合同制聘用人员报名表》（本人填写并签名）点击下载；

②本人身份证、学历证、助理及以上工程师专业证书等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；

③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；

④应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。

4．报考者提供的资料信息必须是真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

5.经审核后，符合报考条件者，缴纳考务费50元（家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费）后发放准考证，准予参加考试。

四、考试

采取笔试加面试方法。

1、笔试

笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，笔试合格分数线为60分。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人员(面试人选笔试成绩不得低于60分)，如面试人数达不到1:3的招考比例的，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。笔试成绩及面试人员名单及有关事项在珠海市人才网公告栏公布。

笔试时间、地址在珠海市人才网公告栏公布。

2、面试

面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试满分100分。

面试时间和地点见网上通知。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）。

设定招录考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招录。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。

面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网公告栏公布。

五、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额递补。

六、考核

考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。

七、公示

体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

八、其他

（一）咨询电话：0756-2134303 （香洲区人力资源中心）；

监督电话：0756- 8676945 （香洲区南屏镇）。

（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

2014年3月27日

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