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新疆北新建设工程（集团）招聘会定于4月24日（周四）16:00在水建院四楼会议室举行，等你参加。

一、 企业简介

（一） 新疆北新建设工程（集团）有限责任公司

新疆北新建设工程（集团）有限责任公司（简称：新疆北新建工集团）是新疆一家集科研、设计、道路、桥隧、铁路、水利、电力、工民建施工、房地产开发、商贸物流等多元经营的大型国有企业集团，具有国家公路、铁路、水利、工业与民用建筑工程施工总承包一级资质，对外工程施工承包和劳务外派合作资质。施工范围遍布全国15个省市，并在亚洲、非洲和南美洲13个国家承建30余项海外工程项目，下设十五个子公司（含一家上市公司）和三个分公司。注册资金10.18亿元，净资产10.59亿元。资产总额44亿元，年经济增长速度保持在20%以上。

新疆北新建工集团连续六年跻身全球225家最大国际工程承包商之列，排名163位，在全国名列30位。公司社会信誉良好，经济实力雄厚。获得中国对外承包工程商会AAA级企业信用等级；承建的工程先后荣获“鲁班奖”、“大禹奖”、“国家市政金杯奖”、“詹天佑大奖”等上百项国家、自治区荣誉奖项。

（二） 新疆北新国际建设有限责任公司

新疆北新国际建设有限责任公司（简称：新疆北新国际建设）是新疆北新建设工程（集团）有限责任公司所属的子公司，主要经营项目在海外，工程施工范围遍及欧亚、中东、非洲和南美洲等四大区域。先后在巴基斯坦、吉尔吉斯、塔吉克斯坦、蒙古、布隆迪、阿尔及利亚、阿联酋、俄罗斯、塞拉利昂、安哥拉、委内瑞拉等13个国家承建了近30余项海外工程项目，经过十多年的发展，以建筑业为依托发展农业和建材业，不断拓展经营范围，目前形成了建筑业、农业、建材业三大板块经营体系和非洲、南美洲、中亚三大区域市场，在走向世界的进程中奋力打造多元化、外向型、国际化的企业集团，现已成为新疆北新建工集团一支重要的海外经营团队。

（三） 建筑·安哥拉社会住房项目

安哥拉社会住房项目一期工程是中信建设在海外承建的最大的EPU 总承包项目，共710幢楼宇，2万套住房，合同总金额35.35亿美元。

北新国际建设与中信建设合作参与安哥拉社会住房项目KK一期工程建设，承建了其中六个地块170幢建筑楼座的施工，合同造价4.47亿美元（折合人民币33.23亿元），所占份额最大，施工速度最快，第一个率先交验。安哥拉总统桑托斯亲自为之剪彩。质量名列前列，在申报境外鲁班奖。习近平副书记访问安哥拉时到我工地亲切接见工作人员。

目前在ZANGO5000套住宅和安哥拉14个省十万套住房项目部占有相当份额，其中ZANGO住房项目已正式开始建设，被誉为安哥拉社会住房项目建设的排头兵。

委内瑞拉社会住房项目也与2011年底正式开工，合同造价为3.07亿美金。

（四） 农业·安哥拉农业项目

北新国际建设在安哥拉农业开发中将新疆大农业技术引进安哥拉，拓展了新的领域，目前在安哥拉开辟了马兰热、威热和卡待蒂三个农场，占地2万多公顷，种植水稻、玉米和建立示范农场，取得了较好的业绩，具有中国特色的农业生产结构引起了当地政府和周边非洲国家的高度重视，许多国家政要及驻安节使均在我农场考察，洽谈农业开发意向，与安哥拉政府洽谈并顺利签订了农业示范园项目。今年8月份兵团副司令刘新奇莅临卡待蒂农场慰问和指导农业生产工作，北新国际建设农业开发项目将继续立足安哥拉，面相非洲，不断拓展新的领域。

（五） 尼日尔项目

由新疆北新国际建设分包的中交一分局尼日尔道路项目，尼日尔项目地处尼日尔中南部，属热带草原气候，项目起点菲林盖，距离首都尼亚美180km，项目终点萨纳姆距离起点125km，我公司施工后65km路基、全线的箱涵、全线的交通标志牌、全线的边沟工程、项目中标价2025万美元、合同期18个月。配置管理人员18名，中国工人44人，当地员工120人。项目部规划配置医疗站一个，并计划配置医生、护士各一名，一些常见病均能在医疗站进行治疗。

（六） 委内瑞拉项目

TRUNA项目是委内瑞拉拉玻利瓦尔共和国大社会住房项目的重点工程，已开工建设A、B、C三个地块，共有40栋楼，建筑面积38。38万平方米。由新疆北新委内瑞拉项目部承建的A块19栋楼，建筑面积17.22万平方米，合同金额约1.3亿美金，占新疆北新在该项目总额的42%，计划2013年底达到全部楼座交工的目标。

（七） 阿尔及利亚项目

阿尔及利亚项目主要为阿住房部所属的社会住房项目，主要在首都及尔附近100公里以内，boumerdes社会住房项目、skikida项目、tipaza社会住房项目等，另设北新旗下的天润公司进行贸易进出口，公司在阿首都及尔设经理部，各项设施完善。

二、 员工要求

根据海外工程的需要，对应聘者的标准是：吃苦耐劳、身体健康、品格优良、有较强的沟通能力和组织管理能力，重点选拔精英人才。

（一） 专业对口

需具备较强的专业能力、能胜任应聘的本职工作，跟需要一专多能的各类人才加盟，拥有较好的沟通能力和组织管理能力。

（二） 适应环境

海外工程因地域不同，生活环境不同，社会环境不同，为员工提出了较高的素质要求，能够在生活上、工作上尽快适应，保持良好的心态、快乐生活、快乐工作。

（三） 职业道德

需有良好的职业道德，良好的品德修养，责任心强，做事先要做人，需拥有崇高的敬业精神，勤奋踏实，好学上进，做事要做精做细。

（四） 身体健康

赴海外工作要有强壮的体魄，优质的体能，健康无疾病。应聘学员要提供身体健康证明。有遗传病史和隐瞒病情者不适应在海外工作，特别是有心脑血管、肾脾肝脏、肠胃病症、支气管哮喘、癫痫病史等类疾病者不宜出国。

（五） 坚韧毅力

由于海外工作的特殊性，要求员工有坚韧的伊犁，能够吃苦耐劳，不断锤炼磨砺、长见识、增知识、学技能，为自己积累人生财富、知识财富和物质财富。

三、 员工待遇

一、工资待遇：管理人员的薪酬采取年薪制，收入与效益及业绩挂钩，并实行浮动考核。薪酬组成主要是工资收入和奖金收入。大学专科生三年年薪分别为：6万、7万、8万。大学本科生三年年薪分别为：8万、9万、10万。研究生年薪分别为9万、10万、11万。工作表现优秀的可跳级获得高一级薪酬待遇。

新员工赴海外工作三个月（试用期）后转正，满一年后进行岗位职务考核，合格者将获得岗位工资，不同岗位职务将有不同的薪酬，体现能者多得，多劳者多得原则。

根据海外工程的发展，员工的薪酬标准也在不断地更新调整。工作满三年后可获得海外工作年限津贴。

二、 福利待遇

企业免费为员工提供食宿条件、国家法定节假日按照项目规定安排休息；根据海外工作环境，每月有两日轮休，并发放过节费、高温补贴等福利。

三、 提供培训

出国前免费进行岗前培训，培训合格人员适时安排出国工作，同时培训期间免费提供食宿条件，合格学员将给予报销路费，并发放培训工资；

新员工赴海外后，结合工作岗位进行专业知识和技能培训，考核后根据实际情况安排相应的工作

联系人：赵利勇 联系方式：13609999783、0991-2612563

QQ：441432880

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