六枝特区民生发展有限责任公司是由六枝特区人民政府投资设立的国有独资公司，成立于2012年2月，注册资金为5,000万元。主要经营城市经营管理、房屋租赁、物业管理、担保咨询服务、商业贸易、自然资源开发投资、房地产开发、项目投资等业务。根据工作需要，经特区人民政府同意，公司决定面向社会公开招聘相关人才。有关事项如下：

一、招聘条件

1、思想素质好，拥护中国共产党的领导，有较强的责任心和事业心、身体健康，无违法违纪行为。

2、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力。

3、熟悉企业相关政策法规及管理制度和管理模式，精通业务。

4、具有2年以上企业工作经验者优先。

二、招聘计划

1、资产管理部1人，35岁以下，具有全日制大专及以上学历，管理类相关专业。

2、综合部1人，35岁以下，具有全日制本科及以上学历，行政管理、文秘专业、法律专业均可，具有较强的文字功底，有律师资格证的优先。

3、工程部2人，45岁以下，全日制专科及以上学历，土木建筑专业、工程概算或工程审计专业、工程监理专业、房地产开发经营管理，有造价师证的优先。

4、财务部1人，45岁以下，全日制专科及以上学历、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；有2年以上相关专业的从业经验；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；能够熟练使用Excel表及运用各类函数；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

三、报名方式

采取现场确认方式进行。

1、报名时间：2014年6月9日 至6月20日17：00止（报名时间：上午8︰30—12:00；下午14︰00—17︰30）。

2、报名地点：六枝特区民生发展有限责任公司（六枝特区财政局家属区一楼）。

3、报名要求：应聘人员须提供以下报名材料：身份证原件、复印件各1份；学历证明（毕业证、学位证）原件、复印件各1份；近期同底一寸免冠彩色照片4张；可以证明个人能力的相关材料（原单位工作经历证明、发表的论文、科技成果、校级以上证书等）原件、复印件各1份；报名表1份。每人限报一个岗位。

4、报名不收费。

四、考核内容和方法

本次招聘人员采取实地体验和面试方式。报名后公司将按计划通知进行实地体验3—5天（体验时间无补贴），体验结束后将给出综合评分，另取优秀人员参加面试。面试时间另行通知，面试采取当场提问方式，实行百分制，依据抽签结果进行面试，根据面试成绩确定，由高分到低分按照1︰1比例确定体检人选。体检人选在六枝特区公众信息网站和六枝特区民生发展有限责任公司公开栏公布，并进行电话通知。

五、体检、聘用、待遇

1、面试成绩揭晓后分别按招聘岗位从高分到低分，按1︰1比例等额确定体检人选。如出现末位入围人选成绩总分相同者，进行第二轮面试，以第二伦面试成绩判定，确定体检入围人选。体检参照执行公务员体检通用标准。

2、聘用：面试、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，双方按规定签订临时用工合同，试用期三个月，试用期满，经考核合格后，签订固定期限劳动合同，办理相关入职手续。

3、待遇：聘用人员试用期每人每月按1500元发放工资。正式录用人员工资待遇：按每月3000元发放（3000元含五险一金），年奖金7200元（根据考核情况发放）；具有中级职称者按每月3500元发放（3500元含五险一金），年奖金9600元（根据考核情况发放）。

六、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

六枝特区民生发展有限责任公司

2014年6月9日

（联系人：朱青，联系电话0858-5320485）

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