2014年重庆渝富集团招聘员工职位表

来源：重庆市人力资源和社会保障局网阅读：4408 次日期：2014-06-16 11:03:48

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序号	单位	岗位名称	人数	岗位职责	任职条件
1	办公室（共3人）	信息督查	1	主要负责承办信息撰写、编辑、管理；集团重大决策事项的督查督办工作。	管理、经济、法律类相关专业，有较强的沟通协调能力、文字功底和写作能力，3年以上行政机关或大中型企业相关工作经验。
2		董事会办公室文秘	1	主要负责承办董事会办公室文秘、会务相关工作，负责外部董事和专门委员会联系联络。
3		总经理办公室文秘	1	主要负责承办总经理办公室文秘相关工作。
4	研究发展部（共3人）	战略规划	1	负责组织集团发展战略规划、年度报告和年度经营计划的编制、跟踪和管理工作。	男性，年龄在26周岁以上，35周岁以下（具有博士学位者可放宽至40周岁以下）；“211”高校经济、管理类专业硕士研究生及以上学历，具有博士学位者优先；具有3年以上战略规划、政策研究相关工作经验，组织或参与过重要课题研究工作，有大型企业或党政机关工作经历者优先；能胜任政策研究、战略研究、规划报告撰写和综合文稿起草工作。
5		研究发展1	1	负责开展土地经营、城建发展方面的商情分析、产品研发、专题研究工作。	男性，年龄在26周岁以上，35周岁以下（具有博士学位者可放宽至40周岁以下）；“211”高校土地资源管理或城市规划专业硕士研究生及以上学历，具有博士学位者优先；具有3年以上土地经营、城建发展相关研究工作经验，组织或参与过重要课题研究工作，有大型企业或党政机关工作经历者优先；能胜任相关研究、报告撰写和综合文稿起草工作。
6		研究发展2	1	负责开展金融、产业、资产方面商情分析、产品研发、专题研究工作。	男性，年龄在26周岁以上，35周岁以下（具有博士学位者可放宽至40周岁以下）；“211”高校金融类专业硕士研究生及以上学历，具有博士学位者优先；具有3年以上金融、产业、资产等相关研究工作经验，组织或参与过重要课题研究工作，有大型企业或党政机关工作经历者优先；能胜任相关研究、报告撰写和综合文稿起草工作。
7	土地经营事业部（共4人）	合同审查及档案管理主管	1	负责相关合同审查和风险控制；负责档案收集、登记、整理、归档工作。	法律类相关专业大学本科及以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉市政工程项目设计等相关工作；具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作；工作热情，有团队合作精神。
8		工程设计主管	1	负责工程项目方案计划编制，开展设计委托和审查工作。	市政工程专业，中级以上职称；；5年以上相关工作经验；熟悉市政工程项目设计等相关工作；具备良好的沟通协调能力，较强的自我约束力，具备较高的工作热情和良好的团队合作精神，能熟练运用相关办公软件。
9		成本控制和招投标主管	1	负责工程项目预决算审核和招投标管理工作。	工程造价相关专业，中级以上职称；5年以上相关工作经验；熟悉预决算工作；熟悉国家、重庆市招投标法律法规，熟悉招投标工作流程；具备较强工作协调力；具备良好的沟通协调能力，具备较高的工作热情和良好的团队合作精神，能熟练运用相关办公软件。
10		土建市政工程师主管	1	参与工程项目前期准备阶段涉及工程事务的各项工作；负责土建、市政施工管理工作，协助制定施工管理规范与工作流程；审核施工组织设计及施工方案，对工程进度和质量实施控制；负责对工程质量、进度、安全行使甲方监督管理权，对有重大质量、安全隐患要督促及时整改并向上级汇报。	工程类相关专业，中级以上职称；5年以上相关工作经验；熟悉市政工程相关工作审批流程、政策法规和管理经验；具备良好的沟通协调能力，较强的自我约束力，积极进取，责任心强；具备较高的工作热情和团队合作精神。
11	城市建设发展事业部（共4人）	国土管理主管	1	负责土地项目净值调查及价值评估，收储土地征地拆迁工作	工程类规划设计相关专业，熟悉土地运作程序，5年以上土地管理经验，具有全国注册土地评估执业资格，熟练运用工程类绘图软件。
12		土地整治主管	1	负责储备土地现场管理、工程建设等相关工作	土木工程专业，工程师及以上职称，熟悉工程项目管理，5年以上市政和建筑工程施工经验，具有全国注册造价师执业资格，熟练运用工程类绘图软件。
13		招投标监管专员	1	负责招投标审查及监管工作	30岁以下，具有招投标工作经历优先。
14		土地储备专员	1	负责土地储备、规划、出让等工作。	30岁以下，土地资源管理专业。
15	产业事业部（共2人）	基金运营主管	1	协助建立基金投资项目；草拟可行性研究报告，开展项目分析、项目价值评估；协助制定基金设立方案、资金募集方案、投资方案，并完成相关决策审批；根据审批结果，落实投资方案的实施。	投融资、金融、财务、经济管理类相关专业；3年以上相关工作经验，从事过基金管理工作；有国内外知名基金管理公司工作经验并有一定成果者优先。
16	产业事业部（共2人）	投资运行主管	1	根据集团战略规划和投资计划，筛选建立股权投资项目库；协助开拓产业领域投资项目，对拟投资产业股权项目进行可行性分析与论证，起草投资文案；参与投资项目的谈判，起草投资协议和相关文件，完成投资项目的审批程序；根据批准的投资方案，具体实施产业股权投资、并购重组等投资工作；协助部门负责人做好与投资企业的联系和外部关系维护工作。	投融资、金融、财务、经济管理类相关专业；3年以上股权投资、投资银行相关工作经验。
17	金融事业部（共2人）	股权管理主管	1	负责持牌金融机构、准金融机构、金融服务企业等金融类股权日常管理工作。	金融、财务、经济管理类相关专业；硕士研究生及以上学历者优先；有银行、证券、保险、信托等金融机构三年以上工作经历并有一定成果者优先。
18	金融事业部（共2人）	资本运营主管	1	负责持牌金融机构、准金融机构、金融服务企业的股权投融资和资本运营工作。	金融、财务、经济管理类相关专业；硕士研究生及以上学历者优先；有银行、证券、保险、信托等金融机构三年以上工作经历并有一定成果者优先。
19	资产事业部（共2人）	法律事务主管	1	负责起草、审查和修改各类法律文书及合同协议；承担本单位相关法律咨询和培训，负责本单位各类对外法律事务；参与项目尽职调查，撰写尽职调查报告；负责本单位重大决策及业务运转的法律支持。	法律（经济类）专业，熟悉经济法、合同法、公司法、担保法等民商法律法规，合同审查经验丰富；具有律师从业资格者优先；具备五年以上法律事务处理经验，且主导、参与企业重组、并购、投资等工作经验者优先；有上进心，善于学习和沟通，写作能力、口头表达能力佳，富有责任心和团队意识。
20	资产事业部（共2人）	项目运行主管	1	根据资产运营计划，筛选建立运营项目库；协助制定项目策划运营方案，做好项目运营工作尽职调查和可行性分析；拟定资产收购、管理和处置方案并组织实施；参与项目谈判，负责项目实施全过程追踪、协调、落实。	金融、财务类相关专业；熟悉财税、投融资、并购重组、国有资产管理等相关政策和法规；具有注册资产评估师或注册会计师资格优先；具备五年以上主导参与项目投融资、策划、运营、管理等相关工作经验优先；具有较强协调、应变处理、分析、执行、学习等能力。有上进心，善于学习和沟通，写作能力、口头表达能力佳，富有责任心和团队意识。
21	资金财务部（共6人）	融资主管	1	具体负责融资结构的设计、方案实施，建立融资渠道；融资业务的谈判，融资资料的提供；相关融资合同的审核，跟踪资金的发放。	金融、财务、会计、经济等相关专业，有金融工作经验；熟练运用相关办公软件，具有较强的沟通与谈判能力和较好的文字表达能力。
22		财务管理主管1	1	负责审查各种报销、请付款凭据，复核记帐凭证；编制财务报表；负责税务筹划，纳税申报、年度汇算；企业经济合同的财务审核；接待各种审计人员，负责审计财务解释工作。	财务、会计专业，3年以上财务工作经验，获会计师职称3年以上；熟练操作财务软件，具有一定的协调能力和较好的文字表达能力。
23		财务管理主管2	2	制定财务管理、成本控制制度，内部考核办法，建立企业财务核算体系；主持财务预算、决算、核算、会计监督、成本控制、财务分析工作，实施财务计划。	财务、会计专业，3年以上财务工作经验，获会计师以上职称；熟练操作财务软件，具有一定的协调能力和较好的文字表达能力。
24		预决算、统计主管	1	负责上级主管部门快报编制，组织编制预、决算报表以及预算的分解实施；统计报表报送；内部财务信息收集与填报；起草月度、季度、年度财务分析报告。	财务、会计专业，3年以上财务工作经验，获会计师以上职称；熟练操作财务软件，具有一定的协调能力和较好的文字表达能力。
25		现金出纳主办	1	负责日常现现金收支业务，办理各种支票、汇票等收付业务，银行票据的管理；现金及银行存款日记帐的编制与管理；负责资金的调配；负责银行帐户的维护。	年龄35岁以下；财务、会计专业；熟练操作财务软件，具有一定的协调能力和较好的文字表达能力。
26	风险合规部（共2人）	风险管理主管	1	负责集团全面风险管理体系构建和风险管理工作的具体组织实施，承担风险管理日常监控，能及时发出风险警示信号，并参与风险事项处理；撰写专项风险评估报告和年度风险管理工作报告。	法律或经济管理类专业；相关专业中级以上技术职称；有较强的写作能力，具有团队意识,善于沟通。具有金融企业、大型国企或知名民营企业风险管理工作经历并有一定成果者优先。
27	风险合规部（共2人）	投资评审主管	1	负责对集团投资项目进行评审，承担集团日常投资评审工作事务,撰写专项投资评审报告和年度工作报告。	财会、金融或者管理类专业；相关专业中级以上技术职称；善于学习与沟通,有较强的写作能力，有团队协作精神；具有金融企业、大型国企或者知名民营企业投资评审工作经历并有一定成果者优先。
28	人力资源部（共3人）	员工关系主管	1	负责员工的招聘管理、劳动合同管理、纪律管理及退休员工的服务工作，优化公司的员工关系管理体系，建立良好的劳资关系，营造良好的企业文化。	经济管理类相关专业，熟悉人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动、人事方面的政策和法规，具备良好的谈判能力及沟通能力，有民企、外企或上市公司工作经验者优先。
29		培训开发主管	1	负责培训规划计划的编制、专业团队的建设和管理、员工的职业生涯发展规划的制定并组织实施；协调内外各种培训资源，跟踪落实培训计划，开展培训效果的评价；对下属公司培训工作进行检查、指导。	经济管理类或教育类相关专业，悉培训管理的基础理论与方法，具有良好语言表达能力、组织协调能力及沟通能力，团队合作意识强；有合资企业、外企或上市公司工作经验者优先。
30		薪酬福利主办	1	负责建立集团薪酬制度、员工福利保障制度并组织实施，集团年度薪酬的预算清算和统计管理，员工薪酬、社保、福利的管理与核发；指导下属公司建立完善薪酬福利制度。	经济管理类或财务类相关专业，全面的人力资源管理理论知识，具有高度的责任心及保密意识、良好的沟通协调能力；有外企或上市公司工作经验者优先。
31	监事会办公室（审计部）（共3人）	监事主管	1	协助部门领导开展监事办工作，撰写各类综合性材料，对集团财务活动和重大经营活动进行分析和评价，为监事履职提供专业化参考意见。	具有会计、审计及经济中级以上专业职称；有较强的综合写作能力。具有注册会计师资格的可适当放宽条件。
32		监事主办	1	协助主管开展监事办工作，撰写各类综合性材料，对集团财务活动和重大经营活动能进行一定的分析和评价。	具有会计、审计及经济中级以上专业职称；有一定的综合写作能力。
33		审计主管	1	撰写各类综合性材料，对集团本部、各公司的财务收支、财务预算、财务决算、资产质量、经营绩效、生产经营活动等提出审计监督意见和建议。	具有会计、审计中级以上专业职称；熟悉财务审计，了解工程审计；有较强的综合写作能力。具有注册会计师资格的可适当放宽条件。
34	党群工作部（共2人）	纪检监察	1	负责开展集团党风廉政建设、反腐倡廉日常及专项工作。	中共党员，具有一年以上纪检监察工作经验，熟悉纪检监察方面的法律法规和政策，具有较强文字表达能力及语言沟通能力；法律专业优先。
35	党群工作部（共2人）	宣传、企业文化建设	1	负责开展宣传党的路线、方针、政策和集团重大决策、典型事迹，把握正确舆论导向；承办与社会媒体的协调与联络，组织对外宣传工作；承办集团内部刊物编辑工作；承办集团精神文明建设和企业文化建设工作。	中共党员；新闻、文秘等相关专业；有较深的文学素养、扎实的文字功底，能熟练掌握并高质量完成各种公文、报告及新闻稿件的写作；政治立场坚定，能严格遵守宣传工作纪律，有较强的团队协作精神和良好的沟通表达能力；有相关工作经验者优先。
36	国地公司（共1人）	法律事务主管	1	负责企业法律工作、风险防范、制度建设工作，法律事务咨询及法律纠纷和诉讼处理工作。	从事过企业并购、重组、股权转让、投资等法律事务工作。具有5年以上相关从业经验，具备律师从业资格，具有较强的法律文字表达能力、沟通能力和解决问题的能力，能熟练运用相关办公软件。具有良好的思想政治素质、职业道德、敬业精神。具备博士学位的年龄可放宽到45岁。
37	地产公司（共1人）	工程部房地产融资及营销专员	1	负责地产项目投融资工作及成本核算；负责项目营销和管理工作。	商科及证券投资专业。熟悉金融投资、商业分析等相关业务，具备良好的中英文口头及书面翻译能力者优先。
38	置业公司（共4人）	安装工程主管	1	负责现场安装、强弱电管理，审核施工组织设计及施工方案，参与前期工程事务和图纸会审及技术交底工作，代表公司对工程质量、进度、安全进行监督管理。	男性，机电工程、建筑安装相关专业，取得工程师及以上职称，5年以上工业厂房或建筑安装工作经验，吃苦耐劳、能独立完成工作任务。
39		土建造价主管	1	负责编制工程招标及相关文件、投资计划，询价、收方，审核经济合同文件，成本核算；建立合同履行台账，控制风险和成本。	工程造价、土木工程（工民建）等专业，取得注册造价员及以上职业资格，5年以上造价工作经验，独立完成过7万㎡以上房建、改造综合项目土建全过程造价工作，能独立编制和审核土建及装饰预、决算和招标文件，熟悉房地产开发流程，熟悉新工艺新材料。
40		安装造价主管	1	负责编制工程招标及相关文件、投资计划，询价、收方，审核经济合同文件，成本核算；建立合同履行台账，控制风险和成本。	工程造价、土木工程（工民建）、机电工程等专业，取得注册造价员及以上资格，5年以上造价工作经验，独立完成过7万㎡以上房建、改造综合项目安装全过程造价工作，能独立编制和审核安装预、决算和招标文件，熟悉房地产开发流程，熟悉新工艺新设备。
41		出纳专员	1	负责公司现金及银行存款收付管理、融资手续办理。	财务、会计相关专业，取得会计从业资格证，3年以上财务、出纳工作经验，熟悉银行结算业务，有房地产相关工作经验优先。
42	新区公司（共7人）	土地储备部部长	1	制定土地经营工作中长期规划，组织重大土地投资项目的论证，组织土地储备、整治和出让年度季度计划的实施和有效管理，协助完成各项土地融资工作。	熟悉土地储备整治、土地出让审批、城市建设、规划拆迁等工作。5年以上相关工作经验，拥有区县国土管理、城市建设等领导工作经验者优先，特别优秀的可适当放宽应聘条件。
43		土地储备主管	1	组织对拟投资重大土地项目的研究论证；编制土地储备计划，实行跟踪管理；办理土地各项审批、备案、审查工作，进行规划调整；参加商业谈判，编制土地处置方案,完成土地收储工作。	国土、工程、建设、规划、法律相关专业。拥有土地征转、储备、出让审批报件等工作经验者优先，能适应长期派驻区县工作。
44		施工管理主管	1	制定对储备土地的看管、整治方案，进行可行性论证，并组织实施；参与土地看护整治商业谈判，编制土地整治方案。	熟悉城市建设、征地拆迁、土地整治等相关工作，能适应长期派驻区县工作。
45		文秘主管	1	草拟公文及事务性文书，负责公文流转、会议安排。	文秘、语言文学相关专业，服务意识强，沟通协调能力强，文字写作和口头表达能力强。
46		综合管理专员	1	负责安全、稳定、党群工团等专项工作；从事接待工作、后勤管理工作；配合项目建设完成各项服务工作。	文秘、管理等相关专业，服务意识强，沟通协调能力强，能够适应长期派驻区县工作。
47		项目策划专员	1	负责对项目投资进行论证；组织设计方案、招投标管理工作；负责项目建设的合同管理、组织协调、目标控制、风险管理以及信息管理工作；负责建设项目程序审批；监督工程质量和工程安全；严格预决算管理，监督项目建设资金的合规有效使用。	国土、建设、规划、旅游等相关专业，熟悉项目建设工作方针、政策和法律法规。拥有旅游项目管理、策划、营销等工作经验者优先。
48		风险管理部部长	1	制定各项规章制度，对重大经营决策提供法律意见；管理、审核公司合同，参与重大合同谈判和起草；组织、监督项目招投标工作；开展内部审计和法律风险管控工作。	法律、经济、行政管理等专业，熟悉风险管理政策法规。5年以上相关工作经验，拥有法律服务、审计督察、项目招投标、行政管理工作经验者优先，特别优秀的可适当放宽应聘条件。
49	投资公司（共6人）	投资运营部部长	1	负责直接投资和基金管理工作：起草公司年度投资计划，并对执行情况进行总结；组织制订部门工作计划和业绩考核目标，提出内部分配方案建议；起草投资和基金业务相关管理办法和操作规程，并贯彻执行；负责组织行业分析和项目研究储备，组织开展项目尽职调查、谈判、可行性论证，为相关投资项目和基金管理项目决策提供分析和建议；组织完成公司已决策通过投资项目和基金管理项目的报批和实施。	投资、金融、财务类相关专业硕士研究生以上学历；中级以上职称或相关从业资格；5年以上相关工作经验；熟练运用办公软件。
50		基金运营主管	1	从事基金管理项目的具体运作：协助建立基金投资项目库；草拟可行性研究报告，开展尽职调查、项目分析、项目价值评估；协助拟订基金设立方案、资金募集方案、投资方案，并完成相关决策审批；根据审批结果，落实基金管理及投资方案的实施。	金融、投资、财务类相关专业硕士研究生以上学历；初级以上职称或相关从业资格；3年以上相关工作经验，从事过基金管理工作；熟练运用办公软件。
51		资产运营部部长	1	负责组织资产运营管理和金融产品中介服务工作：组织制订部门工作计划和业绩考核目标，提出内部分配方案建议；起草资产运营管理相关制度办法和操作规程，并贯彻执行；组织资产运营项目储备和渠道营销，组织开展项目尽职调查、商务谈判、可行性论证，为相关经营决策提供分析和建议；组织对证券市场的跟踪研究，适时提出集团存量上市股权管理方案；组织完成公司已决策通过资产运营项目的实施。	投资、金融、财务类相关专业硕士研究生以上学历；中级以上职称或相关从业资格；5年以上相关工作经验，有资本市场工作经历；熟练运用办公软件。
52		资产运营主管	1	负责公司资产运营项目和相关金融产品中介服务的具体运作。	金融、投资、财务类相关专业；初级以上职称或相关从业资格；熟练运用办公软件。
53		风险合规主管	1	负责风险合规管理和相关法律事务工作。	法律类相关专业硕士研究生以上学历；原则要求具有律师执业资格或通过全国司法考试；3年以上相关工作经验；熟练运用办公软件, 较好的文字处理能力。
54		会计主管	1	负责会计核算、税务申报等工作，协助部门负责人从事人力资源管理工作。	会计、财金类相关专业；中级以上会计职称或相应执业资格；熟练运用财务及办公软件。
55	香港公司（共3人）	投资银行部部长	1	负责制定、组织实施公司发展战略与经营目标，收集、分析、掌握国际国内金融市场动态，做好公司投融资工作。	要求金融、证券、投资、法律类专业，硕士研究生及以上学历优先；具有七年以上投融资专业工作经验，五年以上知名金融机构投资管理工作经历者优先；具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先（CFA、CPA、律师资格证等）；熟悉香港资本市场的运作，有跨国公司或者投资银行业务实际操作经验者优先。
56		行政主管	1	负责公司运作的日常事务，兼任公司出纳工作。	能熟练运用英语、粤语者优先；具有财务基础知识；熟悉香港公司注册管理事务及相关秘书工作。
57		会计主管	1	负责公司内部会计核算、费用控制、财务分析、财务计划编制、会计稽核、会计档案管理、纳录申报等工作。	会计相关专业毕业；具有英语基础；具备境内外五年以上相关从业经历；获得境内外中级以上会计师资格或注册会计师资格者优先。
58	银海租赁公司（共7人）	租赁业务部门副总经理（负责人）	3	部门内部管理，对业务员进行工作指导；组织建立客户档案，制定项目跟踪计划；组织实施项目谈判、内审流程、签订合同；组织实施项目租后管理，履行相关抵押担保手续，催收租金；组织上报项目完结报告。	对融资租赁市场有深刻全面的理解，具有丰富的投融资经验、客户渠道与资源，能够深刻理解并带领团队开展融资租赁工作。银行、大型担保公司等金融相关行业工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽年龄）。
59		风险管理与标准化部副总经理	1	配合部门总经理制定本部门年度工作计划、人员计划，并具体实施；配合部门总经理对所辖员工进行考评，培训指导、选拔人才；配合部门总经理制定租赁业务管理规章制度、业务操作流程并具体组织实施。	拥有律师执业资格或注册会计师资格，对融资租赁业务风险管控有深刻全面的理解，能全面统筹建立融资租赁风控管理体系，具备系统的融资租赁项目风控管理能力。银行、大型担保公司等金融相关行业工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽年龄）。
60		融资部副总经理	1	负责公司融资租赁项目融资规划，包括公司与各金融机构的授信,投资机构及资本市场的联系；制定融资租赁项目融资解决方案；拓展融资渠道，建立、开发和管理公司与潜在出资方的业务渠道。	熟悉企业资金管理、运作流程，熟悉企业投融资业务，熟悉金融市场融资渠道，能够灵活运用各种融资工具，具有较强的项目融资能力。银行、大型担保公司等金融相关行业工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽年龄）。
61		融资专员	2	根据项目资金状况及需求，制订相应融资解决方案与融资可行性分析报告；负责融资方案的具体实施和操作，负责完成融资目标，保障资金正常流转；建立、维护与银行等金融机构及其他相关机构的人脉资源和社会资源。	熟悉企业投融资业务，能熟练运用相关财务软件，熟悉金融市场融资渠道，熟悉各种融资工具，熟悉项目融资各项流程。银行、大型担保公司等金融相关行业工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽年龄）。