慈溪市海涂综合开发有限公司为市政府直属国有企业，公司经营范围为围涂、造地及综合开发、水利建设项目投资等。因公司业务发展需要，决定向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及指标

共招2名，具体详见公司招聘工作人员计划表（附件1）。

二、用工性质：国企在编职工

三、招考范围对象和条件

（一）范围对象：宁波大市；以2014年9月10日户口所在地为准；

（二）报考条件：

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

2、事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；

3、具有国家承认的本科及以上学历；

4、35周岁以下（1979年9月10日后出生）；其中工程管理岗位中级职称年龄可放宽至40周岁以下（1974年9月10日后出生）；

5、身体健康；

6、符合招聘岗位专业范围及其他要求；

四、招考办法及程序

（一）现场报名及资格审查

报名者登陆慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《报名表》（附件2）于9月 9 日— 10日（上午9：00—11︰30，下午14︰30—17︰00）到慈溪市海涂综合开发有限公司办公室207室报名（南二环东路1008号）。

报名时需提供本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、专业技术资格证书（以上证件均需原件及复印件）和报名表（附件2）及近期免冠1寸正面彩照1张。

报名结束后，对报名者所提供资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。报名合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，取消该岗位招聘计划。

各岗位报名合格人数、指标取消等情况，将在报名结束后及时公布。

（二）考试

考试分笔试和面试两个阶段，笔试和面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试：主要测试与招聘岗位相关的专业知识。笔试采用闭卷方式，满分100分。

2、面试：各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标3倍入闱面试。面试主要考察表达能力、应变能力、分析能力，对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，不足60分者淘汰。

参加笔试和面试均需携带身份证。并按照准考证上的时间和地点准时参加考试。

考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。

（三）体检

根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检人员。若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考核

考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

（五）公示及聘用

考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在慈溪人才网（www.cxhr.com）公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

五、其他事项

1、聘用人员按规定签订企业聘用合同，其中试用期六个月。期满后，经考核不符合岗位条件的解除聘用合同。

2、聘用人员为国有企业编制，试用期满后，工资待遇参照慈溪市国资公司职工工资体系，每年对工作实绩进行考核。

3、公司对应聘者所提供的个人资料予以保密。

4、本公告未尽事宜，由公司负责解释。

六、联系方式

联系人：岑女士，咨询电话：63116627

慈溪市海涂综合开发有限公司

2014年9月1日

附件详情请登录：http://www.cxhr.com/news/6923.html

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