易贤网网校上线了！

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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

招聘行程

职位简介

品牌顾问（转正后年薪7-10万元起，）招聘人数80人

1.统招本科或硕士学历，专业不限，身高162cm及以上，形象气质佳。

2.良好的亲和力、人际理解力和沟通能力，较强的执行力和服务意识，踏实有责任心、有销售实习经验者优先。

3.热爱奢侈品时装行业，热爱专卖店销售工作，有志向销售或销售管理方向发展，成长为奢侈品行业精英。

4.通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2-3年内成长为品牌顾问销售专家或专卖店店长。

5.能独立承担专卖店日常事务，能够为顾客提供高品质的顾问式服务，为顾客打造优质生活方式。

6.转正后年薪7-10万起，试用期固定工资3500-6000元/月，五险一金，商业保险，另享餐费补助。

储备店长（任职后年薪12-20万元，）招聘人数5人

1.女性，形象气质佳，身高162cm及以上，重点统招硕士或名校优秀本科学历，专业不限。

2.良好的亲和力、人际理解力和沟通能力，较强的执行力和服务意识，踏实有责任心、有销售实习经验者优先。

3.热爱奢侈品时装行业，有志向销售管理方向发展，成长为奢侈品行业精英。具备良好的管理潜质、销售能力和服务意识。

4.通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2-3年内成长为品牌顾问销售专家或专卖店店长。

5.能独立承担专卖店日常事务，能够为顾客提供高品质的顾问式服务，为顾客打造优质生活方式。

6.试用期固定工资7000-10000元/月，转正后计提奖金，购买五险一金、商业保险，另享餐费补助和带薪年假。

专卖店工程储备项目经理（年薪15-25万元，工作地点：中国深圳）招聘人数2人

1、欧美名校统招硕士，建筑学、土木工程或项目管理专业优先，本硕均为理工科背景；有商业建筑开发项目经验者优先，有较丰富的社会实践工作者优先。

2、配合国际大师完成专卖店设计实施方案的落实，协调并保持公司需求、设计方设计与施工方实施的一致性，完成专卖店施工前期图纸的申报，工程监理，及后期验收。负责与物业、施工方、及设计师沟通，协调解决施工中存在的问题。

3、具有良好的沟通协调能力，有扎实的建筑工程技术基础，对专卖店室内装修施工图纸具有专业审核能力；熟练操作CorelDraw；Photoshop；3DMAX；AutoCAD等制图软件。

财务部储备项目经理（年薪15-25万元，工作地点：中国深圳）招聘人数2人

1、欧美名校统招硕士，本科在中国或海外名校就读，本硕均为会计、财务管理专业或金融类专业，CPA全科或ACCA、CFA通过者优先；对财务管理、全面预算管理、国际投资、融资、金融市场、国际经济法等学科中的某个学科有较为深入的研究，有某一学科相关研究项目经验者优先。

2、学习能力强，有上进心，良好的团队精神及沟通能力；工作认真仔细，思维严谨，正直，有原则性。

3、采用项目负责制的方式参与公司财务体制建设项目或项目投资、融资、国际合作项目。入职之初分别在会计核算、结算管理、成本费用、资金管理等方向进行培养。

商品运营储备项目经理（年薪15-25万元，工作地点：中国深圳）招聘人数2人

1、欧美设计类名校统招硕士，本科在中国或欧美名校就读，服装工程、管理科学、商科类专业，母语为中文，精通英语；有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。

2、对国际时装趋势有较敏锐的洞察力，能较准确把握潮流方向，具有创新意识；具备良好的信息收集分析及预测能力，善于发现及分析市场需求，具备商品售前预测、售中调配、售后跟踪等对商品的组织调配及市场预测能力。

3、负责商品在专卖店之间的分配、调整、收发及管理，协助完成公司商品供应管理与商品跟踪，分阶段进行货品的销售分析。入职后需在专卖店工作六个月。

数据分析储备项目经理（年薪15-25万元，工作地点：中国深圳）招聘人数2人

1、欧美名校统招硕士，本科在中国或欧美名校就读，数学、大数据营销、统计学、商科类专业，母语为中文，精通英语；有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。

2、热爱并致力于从事服装行业，对时尚有很好的理解力和品鉴能力。具备良好的信息收集分析及预测能力，善于通过数据分析发现市场需求；对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力。

3、负责收集与分析商品销售数据，分析最优商品结构，商品市场需求调研与分析，为商品决策提供建议。入职后需在专卖店工作三个月。

视觉陈列储备项目经理（年薪15-25万元，工作地点：中国深圳）招聘人数2人

1、欧美设计类名校统招硕士，本科在中国或欧美名校就读，设计、艺术、时装陈列、广告设计或室内设计类专业优先。母语为中文，精通英语；有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。

2、配合完成每季橱窗概念的落实，熟练运用各种展示材质，烘托时装品质，表达设计理念；负责店铺陈列和日常形象维护。

3、有扎实的美术功底，熟练操作CorelDraw、Photoshop、3DMAX、AutoCAD等制图软件；拥有敏锐的品牌理解能力；熟悉终端专卖店商品陈列布置规范，熟悉橱窗设计与布置。入职后需在专卖店工作六个月。

招聘流程

网上申请

1.公司集中选择七所高校举办宣讲会进行校园招聘，秋冬将不再安排其他形式的校园招聘。请有意应聘的同学在宣讲会前完成网上申请，并预约宣讲会场次。

2.每位同学只可应聘一个职位。应届毕业生必须参加校园宣讲会参与应聘，宣讲会将设现场面试，通过后方有机会参加后续一系列的面试流程。

3.应聘简历将由系统设置进行自动筛选，网上申请时请仔细阅读职位要求，慎重选择应聘职位，认真填写每一项信息，以提高简历自动筛选通过率。

4.社会招聘职位除可选择参加宣讲会参与应聘外，亦可选择社会招聘流程。校园招聘期间，申请社

简历初选

应聘简历将由系统自动筛选，并由人力资本部复审，通过的同学将得到网上职业倾向测试的通知。

在线职业倾向测试

通过简历初筛的同学将自动在申请后的三天之内登录网测系统。人力资本部也将统一发出在线测试提醒通知。在线测试的登录账号为个人身份证号码，登录密码为身份证后六位，所以请保证申请过程中证件号码的准确无误。

下载宣讲会预约函和《应聘人员登记表》

通过网上职业测试的同学可登陆网申系统下载电子版《红珏高级时装校园宣讲会预约函，此预约函为宣讲会入场凭证。

应聘同学徐在宣讲会之前至红珏官网人才招聘主页下载《应聘人员登记表》，双面打印手动填写带至宣讲会现场（请将预约函装订在《应聘人员登记表》之前于入场时出示。

参加宣讲会

参加宣讲会时请出示《应聘人员登记表》和《红珏高级时装校园宣讲会预约函》。

因现场席位及礼品有限，请提前至少15分钟入场。

集体面试

通过宣讲会现场面试的同学进入集体面试环节，时间120分钟以内。

面试过程中所有通知均会通过系统短信方式发出，请务必保持手机畅通。

人力资本部面试

通过集体面试进入HR面试环节，参加面试的应聘者需在面试前登陆在线测试系统下载职业倾向测试题目结果并带至面试现场。

对于未能提前进行网上职位申请和网测的应聘者，将在通过集体面试之后收到在线测试邀请码，在规定时间内完成网测并打印结果，同时下载填写《应聘人员登记表》，并将两份资料带至HR面试现场。

面试时间均为30分钟。

培训分享会

通过人力资本部面试的同学有机会参加为期一天的培训分享会。培训为双向选择，同样是考察环节。

请提前准备好以下资料并在培训当天带齐：身份证、学生证、已获学历学位证、大学成绩单（有学校教务处盖章）、英语等级证书、各项荣誉证书（以上均为验原件交复印件），一张一寸彩照。

培训环节将公布笔试作业内容及提交方式。

提交笔试作业

笔试作业需在规定时间内通过邮箱提交，部分职位将在复试阶段提前安排现场笔试。

用人部门面试

用人部门面试，形式为二对一，时间30分钟。

录用通知

录用通知书包括电话OFFER、电子版OFFER和书面OFFER，会分地区发出。

一些应聘者综合素质优秀，但某些方面未能达到要求时，会收到ConditionalOffer。这部分同学会有1-3个月的时间来完善自己未达标的部分，若能通过复审，会收到正式Offer。

对于通过考察各环节但因职位有限暂时无法得到正式OFFER的同学，公司会视情况发出WaitingList，并在有合适职位的时候与同学联系。

签订三方协议

三方就业协议需

在OFFER上规定的时间内寄回。

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