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一、宝钢技术湛江分公司简介

上海宝钢技术服务有限公司（简称宝钢技术）是宝钢工程集团有限公司的全资子公司，是上海市高新技术企业。公司下设机械制造、表面工程、检修、检测诊断、耐材技术、轧辊技术、检化验等十多个事业部及分子公司。自宝钢投产至今已逾30年，宝钢技术已成为宝钢钢铁主业的核心竞争力之一，是支撑宝钢钢铁主业快速发展的核心诊断、检修企业，担负着保障宝钢钢铁主业设备稳定顺行的重要使命，更是宝钢设备人才培养培训基地。

宝钢技术湛江分公司是宝钢技术公司为配合宝钢湛江钢铁有限公司而成立的专业化设备检测诊断、检修公司。公司下设检修中心、检化验中心、耐材中心等多重专业化中心。公司将按照“抓基础、控成本、促效率，深化管理变革；调结构、拓市场、提能力，推动转型发展”的经营总方针，以全覆盖的方式做好各项筹备工作，以专业化管理，支撑落实“一厂管一厂”要求，服务好湛江钢铁的相关业务。

随着宝钢技术新一轮发展战略的出台，公司吹响了投身宝钢二次的创业、全力支撑宝钢湛江钢铁建设的号角。公司的快速发展需要一流的人才队伍，我们热情期待有志之士的加盟，与我们携手奋进，共同创造美好的未来！

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为宝钢技术湛江分公司正式员工，直接与宝钢技术湛江分公司签订劳动合同，聘用人员公司将统一组织理论与现场岗位培训，从事一线生产、设备维护和业务等相关岗位工作，具体人数不限。

三、招聘要求

1、学历：全日制大专、高职、中职、中专、高中毕业，取得相应毕业证书。

2、专业：数控工、起重工、筑炉工、钳工、电工、焊工、化学分析工、物理检测工、仪表计量鉴定工等工种或相关理工科相关专业，高中毕业需要具备从事制造业相关工作经历。

3、具备湛江市户籍，同等条件下东海岛户籍优先考虑。

4、28——40周岁,确实优秀者年龄可适当放宽。

5、愿意从事设备维护、检测诊断及相关业务工作，质朴、聪明、能吃苦。

6、身体健康，符合岗位要求的身体条件。

7、无违法犯罪等不良记录。

四、劳动合同及试用期

首签3年劳动合同，6个月试用期，试用期不合格公司将予以退出。

五、薪酬及福利政策

1、薪酬水平

试用期执行试用期工资，定岗后执行岗位绩效薪，首聘岗位绩效薪3-8万（根据所聘岗位及年度绩效确定）。

试用期工资：中职、中专、高中：1600元/月，大专、高职：2000元/月。

2、福利政策

（1）按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

（2）提供固定线路的通勤车，享受交通补贴；

（3）提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训。

六、综合测试流程

公司采取在线测试、笔试、面试、集中培训的方式确定录用人选。对于拟录用人选公司将组织2个月左右的培训，培训期间不签订劳动合同，培训合格者公司签订劳动合同。

七、时间安排

报名截止日期为2014年12月20日，公司将根据报名情况开展综合测试。

上海宝钢工业技术服务有限公司湛江分公司

二零一四年十一月十五日

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