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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

岗位类别：风险管理类总用人需求：6

◆岗位1：宏观经济运行监测（2人） 职位代码：201401

任职要求：

1.经济、金融专业，硕士以上学历；

2.金融行业从业经验为优；

3.了解国民经济、金融行业、资本市场运行特点，能结合数据进行问题分析；文字表达能力强，沟通协调能力较强。

岗位职责：

分析国民经济运行对资本市场影响；针对风险累积领域进行深入分析；能够独立牵头完成相关课题研究。

◆岗位2：产品运行监测（2人） 职位代码：201402

任职要求：

1.风险管理专业，硕士以上学历；

2.金融行业从业经验优先；

3.了解证券公司业务及风险防控要点，熟悉资本市场各领域风险，熟悉其他金融行业和产品运作机理，能够构建风险指标进行风险监测和分析，文字表达能力强。

岗位职责：

具体产品风险监测，如证券公司资管产品、金融衍生品、自营头寸风险监测等。

◆岗位3：财务风险监测（1人） 职位代码：201403

任职要求：

1.财务、会计专业，硕士以上学历；

2.具备证券公司财务部门从业经验；

3.了解证券公司财务运行机制和财务会计准则，能够针对证券公司财务状况进行风险分析，能够熟练运用证券公司和上市公司财务相关指标分析经验状况，文字表达能力强。

岗位职责：

证券公司财务风险管理，运用财务数据和日常经验数据分析证券公司经营风险隐患，针对系统重要性机构风险状况进行评估。

◆岗位4：法规制度（1人） 职位代码：201404

任职要求：

1.法律专业硕士以上学历，民商法、经济法专业优先；

2.证券公司从业经验优先；

3.熟知资本市场法律法规，能应用法理思考解决问题，文字表达能力强，逻辑思维能力强。

岗位职责：

审验经营主体合同和规章制度文本，规范资本市场监测制度，配合建立完善系统性风险防范工作机制，起草相关规章制度。

岗位类别：统计岗类总用人需求：9人

◆岗位1：宏观统计（4人） 职位代码：201405

任职资格：

1.35岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），硕士及以上学历，2年以上相关工作经验（博士满足1年以上相关经验），统计、金融或经济学专业，宏观经济学、计量经济学专业方向优先；

2.具有较高的宏观分析能力，能独立撰写专题分析报告，并及时根据市场运行特征动态构建相关指标体系；

3.良好的论文写作能力及英文阅读能力；

4.对所承担工作有责任心、工作踏实、思维缜密、执行力强，有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：

1.跟踪境内外宏观经济运行情况，并对其运行特征及规律加以分析研究；

2.建立资本市场反映宏观经济的特征的指标体系；

3.建立相关模型反映资本市场与宏观经济运行的相互关系；

4.提出相关的政策建议；

5.负责宏观经济及金融市场中长期专项研究，依据数据分析撰写研究报告。

◆岗位2：创新业务统计（1人） 职位代码：201406

任职资格：

1.35岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），硕士及以上学历，2年以上相关工作经验（博士满足1年以上相关经验），金融工程、数学专业；

2.了解境外主要金融衍生产品的交易规则、定价模式、风险评估体系等，了解我国金融创新业务及产品的相关法律法规、运行特征等，具有良好的统计分析能力；

3.具有金融行业的从业背景，熟练使用常用数据处理软件（EXCEL、SQL、SAS），具备一定的数据管理能力，具有独立或牵头完成数据分析、数据挖掘项目经验者优先；

4.对所承担工作有责任心、工作踏实、思维缜密、执行力强，有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：

1.跟踪金融市场创新业务与创新产品，及时设立相应的描述指标体系；

2.设计编制反映新业务及新产品特征的报表产品，并撰写相关运行情况报告；

3.研究分析新产品新业务对市场整体的影响；

4.利用数据分析评估相关政策的市场影响，及时提供政策建议。

◆岗位3：统计制度（1人） 职位代码：201407

任职要求：

1.35岁以下，统计学、金融学、经济学等专业，硕士及以上学历；

2.3年以上证券期货统计相关工作经验；

3.具备较强的研究、综合表达和沟通能力；擅长项目设计、规划和监督；

4.工作踏实、认真，仔细；热爱统计工作。

岗位职责：

1.制定资本市场统计标准、统计制度，并组织实施；

2.拟订统计项目的规划和方案；推进数据收集、整理工作；

3.提出创新性统计项目的指标体系、算法和数据口径；设计数据表现形式；并组织实施；

4.开展相关统计标准制度的培训工作；

5.研究统计工作中的创新问题和深层次课题，组织、开展统计方面的科学研究。

◆岗位4：统计系统建设（1人） 职位代码：201408

任职要求：

1.35岁以下，统计学、金融学、经济学等专业，硕士及以上学历；

2.3年以上证券期货统计相关工作经验；

3.熟悉证券期货统计专业知识；具备清晰的思维能力、较强的综合表达和沟通协调能力；具备一定的IT知识和系统设计能力；

4.工作踏实、认真，仔细；热爱统计工作。

岗位职责：

1.功能监管业务需求统筹、统计监测业务需求设计、系统数据资源研究；

2.与业务部门沟通需求，进行需求分析，制定业务需求说明书，并负责向技术部门解释；

3.与数据源沟通数据采集工作，协助制定数据接口文件；

4.负责系统开发前的接口数据质量核查；

5.负责系统上线前的测试工作；

6.建立数据管理制度；

7.协助技术部门开展统计系统建设其他相关工作。

◆岗位5：统计数据（2人） 职位代码：201409

任职要求：

1.30岁以下，统计学、金融学、计算机、金融工程等专业，硕士及以上学历；

2.1年以上证券期货统计相关工作经验；

3.具备清晰的思维能力、较强的数据处理和分析能力；熟悉SQL查询语言，熟悉teradata数据库者优先；

4.工作踏实、认真，仔细；热爱统计工作。

岗位职责：

1.数据质量检查；

2.系统数据运维；

3.具体实施开展相关统计调查的数据收集工作，如证券期货业经济普查；

4.为数据需求单位提供数据查询、数据解读等支持；

5.协助完成统计系统接口数据、应用数据的核查工作。

岗位类别：研究分析类总用人需求：6人

◆岗位1：分析研究（1人） 职位代码：201410

任职要求：

1.35岁以下，硕士以上学历，经济、金融、财务、金融工程等财经类专业或法律专业，复合专业背景者优先；

2.1-2年券商、基金等金融行业相关研究经验；

3.熟悉资本市场，通过CPA、CFA等资格考试者优先；

4.英语流利，CET-6以上；有良好的沟通能力、文字表达能力、学习能力和研究能力。

岗位职责：

开展资本市场改革与发展相关重点领域基础研究工作；开展数据分析，撰写分析报告，提供决策支持；跟踪境内外市场动态，关注相关研究机构研究成果，收集相关研究资料；领导交办的其他工作。

◆岗位2：数据挖掘（5人） 职位代码：201411

任职要求：

1.35岁以下，硕士以上学历，计算机、智能科学、数理统计、管理金融、会计等相关专业，博士优先，复合专业背景者优先；

2.熟悉经济金融数据库，1-2年数据挖掘、数据库操作、应用开发或指数相关研发工作经验；

3.熟悉数据库结构及SQL语言，掌握至少一种统计分析和数据挖掘软件，如C、MATLAB、SAS等；

4.具备金融市场基础知识；

5.英语流利，CET-6以上；有良好的沟通能力、学习能力、文字表达能力、逻辑思维能力和团队合作精神。

岗位职责：

利用数据挖掘工具进行投资者行为特征、市场风险监测等领域的研究并固化成数据产品；通过数据库查询为分析研究工作提供必要的数据支持；进行指数产品的顶层设计，负责相关指数产品的研发、宣传与推广。

岗位类别：技术开发类总用人需求：4人

◆岗位1：数据库管理（1人） 职位代码：201412

任职要求：

1.35岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），计算机相关专业本科以上学历；

2.三年以上工作经验，两年以上Mysql DBA经验；

3.熟悉Mysql数据库的基本原理，运行机制和体系结构；了解Innodb和MyIsam引擎；熟悉Mysql数据库的管理，备份与恢复；熟悉MYSQL复制、了解Mysql高可用架构；精通SQL语言，熟悉存储过程、触发器；熟悉Linux操作系统、熟悉SHELL、Perl、Paython等脚本语言中的一种；

4.具有良好的沟通能力和分析能力，能够撰写相关技术文档。具备良好的职业道德，工作认真、踏实、责任心强，有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1.负责中央数据库之Mysql数据库的优化、分布式部署、安全；

2.负责中央数据库之Mysql数据库的日常维护与监控，备份和恢复；

3.快速处理Mysql数据库运行中的问题，保证业务数据安全、可用，提出和实施数据库优化方案，保证Mysql数据库稳定、安全、连续运行；

4.为系统开发中的SQL优化提供建议。

◆岗位2：数据模型及ETL设计(1人) 职位代码：201413

任职要求：

1.35岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），计算机相关专业本科以上学历；

2.熟悉数据库模型设计和数据处理相关技术。熟悉Teradata、Oracle、MySQL中的一种数据库；熟悉范式模型和维度模型；熟练使用ER-WIN、PowerDesigner等数据库设计工具；熟悉一种ETL工具的实现机制和任务调度机制；熟悉数据标准管理、元数据管理和数据质量管理；熟悉证券行业相关业务者优先；

3.有数据仓库或ODS项目实施经验优先；

4.具有较强的分析能力，良好的沟通表达能力和文档交付能力；有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1.分析数据标准逻辑模型，设计中央数据库的数据物理模型；

2.中央数据库ETL设计、开发和维护。

◆岗位3：应用系统设计开发（2人） 职位代码：201414

任职要求：

1.35岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），大学本科学历及以上，计算机相关专业，5年以上工作经验，3年以上系统分析、需求分析和设计工作经验，具有完整的大型软件产品需求分析或设计经验者优先。具备项目管理经验者优先；

2.熟悉各种开发模式和架构设计；精通面向对象的系统分析分析方法；

3.学习能力强，能迅速掌握新产品业务架构与技术架构；

4.具备良好的应用信息系统综合分析能力，能够从技术角度和业务角度对系统架构进行综合分析；

5.具有较强的软件工程相关文档编写能力；

6.能够熟练使用Axure、GuiDesigner等原型工具；能够熟练使用visio、UML、E-R建模、PowerDesigner等设计分析工具；

7.具有良好的沟通和表达能力、团队协作精神，具有高度的职业进取心和责任心；有较强的实际工作能力，能够独立解决遇到的困难。

岗位职责：

1.进行项目管理，与项目各部门、各厂商沟通，确保各个协作部门对系统需求有充分的理解，指导开发人员根据系统需求规格说明书及设计文档进行开发工作；

2.组织完成需求调研、需求分析，总体方案设计；

3.组织完成项目业务分析向技术设计的转化，组织编写系统需求规格说明书；

4.组织进行系统业务实体分析与设计，提供接口需求分析文档；

5.与系统架构师协同工作，协助系统架构师进行系统整体架构设计及技术可行性分析；

6.跟踪信息技术及产品趋势，逐步改善系统解决方案。

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