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| 岗位编号 | P20141046 | 岗位名称 | 教授 | 设岗单位 | 建筑与城市规划学院 |
| 学科名称 | 建筑学 | 方向 | 建筑学 | ||
| 应聘条件 | |||||
| 学历 | 一般应具有博士学位 | ||||
| 专业技术职务任职经历 | 现任教授/研究员，或国内高校、研究机构五年以上的副教授/副研究员任职经历；或在国外知名高校和研究机构三年以上的正式任职经历(不含博士后)，特别优异者可适当放宽年限。 | ||||
| 外语水平 | 要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 | ||||
| 年龄(填写不超过多少周岁) | 45周岁以下，特别优秀者，年龄可放宽到50岁。 | ||||
| 研究水平、教学经历 | 教学经历（1）每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2学时。（2）在5分制的课堂教学质量测评中，测评得分都不能低于4.5分。（3）积极参与本科生的实验、实习、学年论文、毕业论文等指导工作；独立或者合作开设一门研究生专业课程；至少独立指导一届硕士研究生，培养质量良好以上。研究水平（一）建筑理论类任现职以来，主持1项国家级课题；或主持2项省部级课题；或主持1项省部级课题和1项国家社科基金重大招标、教育部人文社科重大招标课题的子课题（以批准的项目投标书为依据)。至少发表10篇CSSCI或学科评估等效论文，其中至少包含1篇SSCI(A&HCI)和3篇国内学科一级期刊论文或至少发表12篇CSSCI（包括学科评估等效论文）论文。（二）建筑并重类任现职以来，主持省部级以上纵向课题或单项应用研究项目经费30万元以上的项目主要负责人（包括方案费占30万元以上的建筑设计项目主创人），或国家级纵向课题或应用研究项目经费80万元以上的项目主要参加人员（排名前三），或主持完成1 项省部级以上教学改革项目，通过验收并鉴定为优秀；或获全国优秀工程勘察设计行业奖（排名前三）1项以上；获得省或教育部优秀建筑、规划设计二等奖（排名前二）2项以上。年均到校科研经费30万元以上。至少发表8篇建筑类核心期刊论文（第一作者或通讯作者，其中至少有5篇为CSSCI或学科评估等效论文）。 | ||||
| 知识和能力背景 | 具有与岗位要求相适应的专业知识背景。 | ||||
| 岗位目标 | |||||
| 岗位职责--教学任务 | |||||
| 本科生教学 | 每年为本科生开设专业课程1-2门，指导学生毕业设计或生产实习。 | ||||
| 指导研究生 | 每年为研究生开设1-2门相关课程，每年招收、培养和指导研究生4-5名，能够指导研究生技术实践，编制相关的教学文件。 | ||||
| 指导博士后及进修教授 | 能够指导博士后及进修教师。 | ||||
| 岗位职责--科研任务 | |||||
| （一）建筑理论类聘期内，主持1项国家级课题；或主持2项省部级课题；或主持1项省部级课题和1项国家社科基金重大招标、教育部人文社科重大招标课题的子课题（以批准的项目投标书为依据)。至少发表10篇CSSCI或学科评估等效论文，其中至少包含1篇SSCI(A&HCI)和3篇国内学科一级期刊论文或至少发表12篇CSSCI（包括学科评估等效论文）论文。（二）建筑并重类聘期内，主持省部级以上纵向课题或单项应用研究项目经费30万元以上的项目主要负责人（包括方案费占30万元以上的建筑设计项目主创人），或国家级纵向课题或应用研究项目经费80万元以上的项目主要参加人员（排名前三），或主持完成1 项省部级以上教学改革项目，通过验收并鉴定为优秀；或获全国优秀工程勘察设计行业奖（排名前三）1项以上；获得省或教育部优秀建筑、规划设计二等奖（排名前二）2项以上。年均到校科研经费30万元以上。至少发表8篇建筑类核心期刊论文（第一作者或通讯作者，其中至少有5篇为CSSCI或学科评估等效论文）。 | |||||
| 岗位职责--社会工作 | |||||
| 1、担任一定专业协会职务与评审工作。 2、积极参与其他相关的社会工作。 | |||||
| 岗位职责--其他工作 | |||||
| 1、参与学科建设，国内外学术交流等工作。 2、服从学院的其他安排。 | |||||
| 招聘范围 | 校内 | ||||
详情请参考：南京大学2014年教师系列教授/副教授招聘公告
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