六枝特区民生发展有限责任公司是由六枝特区人民政府投资设立的国有独资公司，成立于2012年2月，一期注册资金为1,000万元。主要经营城市经营管理、房屋租赁、物业管理、担保咨询服务、商业贸易、自然资源开发投资、房地产开发、项目投资等业务。根据工作需要，经特区人民政府同意，公司决定面向社会公开招聘相关人才。有关事项如下：

一、招聘条件

1、思想素质好，拥护中国共产党的领导，有较强的责任心和事业心、身体健康，无违法违纪行为。

2、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力。

3、熟悉企业相关政策法规及管理制度和管理模式，精通业务。

4、具有2年以上企业工作经验者优先。

二、招聘计划

1 、财务部2人，须持有会计从业资格证书。其中：会计1名，年龄50岁以下，全日制专科及以上学历，有5年以上会计工作经历（有会计师资质者优先）；出纳1名，35岁以下，全日制大学本科及以上学历，财会专业。

2、资产管理部1名，30岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，市政管理专业、资产评估与管理专业、或相近专业均可。

3、综合部1名，30岁以下，全日制大学本科及以上学历，行政管理、文秘专业、法律专业均可，具有较强的文字功底。

4、项目部2名，40岁以下，全日制大学本科及以上学历（有中级以上职称的，放宽到专科），土木建筑专业、工程概算或工程审计专业、工程监理专业、房地产开发经营管理专业均可。

三、报名方式

采取现场确认方式进行。

1、报名时间：2012年12月17日至12月21日17：00止（报名时间：上午8︰30—11︰30；下午14︰00—17︰00）。

2、报名地点：六枝特区民生发展有限责任公司（六枝特区财政局一楼）。联系电话：0858-5320485。

3、报名要求：应聘人员须提供以下报名材料：身份证原件、复印件各1份；学历证明（毕业证、学位证）原件、复印件各1份；近期同底一寸免冠彩色照片4张；可以证明个人能力的相关材料（原单位工作经历证明、发表的论文、科技成果、校级以上证书等）原件、复印件各1份；报名表1份。每人限报一个岗位。

四、考核内容和方法

本次招聘人员以面试为主，资格审查为辅。面试时间：12月24日上午9时，在财政局三楼会议室统一组织面试，面试采取当场提问方式，实行百分制。依据抽签结果进行面试。根据面试成绩确定，由高分到低分按照1︰1比例确定体检人选。体检人选在六枝特区公众信息网站（http://www.liuzhi.gov.cn）和六枝特区民生发展有限责任公司公开栏公布，并进行电话通知。

五、体检、聘用、待遇

1、面试成绩揭晓后，分别按招聘岗位从高分到低分，按1︰1比例等额确定体检人选。如出现末位入围人选成绩总分相同者，进行第二轮面试，以第二伦面试成绩判定，确定体检入围人选。体检参照执行公务员体检通用标准。

2、聘用：面试、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，双方按规定签订临时用工合同，试用期三个月，试用期满，经考核合格后，签订固定期限劳动合同，办理相关入职手续。

3、待遇：聘用人员试用期每人每月按1,500元发放工资。正式录用人员工资待遇：本科及以上学历按每月2,000元发放，年奖金7,200元（根据考核情况发放）；具有中级职称者按每月2,400元发放，年奖金9,600元（根据考核情况发放），且按相关规定给予购买养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金。公司可根据工作需要对聘用人员工作岗位进行调整。

六、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

六枝特区民生发展有限责任公司

2012年12月

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